（案例分析）线下品牌如何提升活跃度，创造商业价值？
这篇是很久以前我参加一场面试时，面试官出了一道家庭作业，那个时候我已经几年没有深入接触私域流量了，于是花了两周时间研究当下的私域流量，然后写了这篇。最近看到几个研究报告也提到了我文中用的模型，感到再不发，文章就要失去参考价值了，考虑到废物利用的环保意识，所以还是发了吧。
某大众消费品的线下品牌出了一个面试问题：
公司通过线下店铺引导用户到微信群，通过企业微信，建立了100万用户的微信...
2018年艺术从业人员薪资调查报告：男女薪酬不平等
伦敦地铁提示语“请小心月台空隙”。图片：Marianna Massey/Getty Images
在名为“艺术专业人士”（Arts Professional）团体发起的2018年艺术从业人员薪资调查报告（2018 Artspay survey）中指出，男女薪酬不平等仍是英国艺术界亟待解决的大问题。
调查显示，（在薪水或职位上）缺乏上升空间是造成这一差距的最大源头。职场中，35岁左右...
前程无忧职场 近六成受访职场人平均每天加班超过一小时
近日，前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，发布《职场人加班现状调查报告2022》（以下简称“报告”）。报告显示，91.6%的受访职场人或多或少需要加班前程无忧职场，近六成职场人平均每天加班超过一小时；84.7%的受访职场人在下班后，仍会关注工作相关信息，“隐形加班”成困扰。
调查结果显示，加班已成当下不可回避的职场常态。62.9%的受访职场人表示需要偶尔加班（1-2天/周），...
产品经理面试中的“刁钻”问题，让你无从下手
产品经理面试时，面试官总会提出些“刁钻”的问题，让你无从下手；面试官出这类题的目的是什么？面对这类问题应该如何思考和回答呢？
在产品经理面试中，是否有曾遇见比较奇葩、无从下手的问题，类似如下的：
首先，这是属于学术界数量估算中的“费米问题”。
其次，通常产品面试中借此希望能考察候选人的：逻辑思考、分析和心理抗压能力。因为这类问题十分开放，可以很好考验出候选人在面对毫无头绪的问题、不具...