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文 / 刘建华 最近和几个资深的HR交流，聊起了怎样做招聘才会有效，提到了，招好人有两个关键： 前一个相对好理解，就是你手头的个人简历是否充分，有没有充足的候选人可以选择，现在好多公司招聘不利的原因是因为候选人不够，特别是中小公司，名气不大，薪酬不高，简历数会少得可怜，即使有很多，简历质量也不好。HR要做的是如何找到候选人集中的地点，进行有针对性的广告发布。 第二个可能大家会觉得不...