万家人才网

什么是结构化面试？ 结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，结构化面试的过程规范，面试结果也相对客观、公平、有效。 公务员结构化面试着重考查综合分析能力、人际沟通能力、应急应变能力、组织规划能力、言语表达能力等，这些能力对照着前面所述的世界观、人生观...