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在日常的招聘面试工作中，除过人力资源部的专业面试人员外，很多面试官都是来自于一线的用人部门，他们大都没有接受过专业的面试训练，在面试中，常常不知道该如何去面试，硬生生的将一场面试做成了与应聘者的闲聊。 有些公司的薪资谈判也是由用人部门自己根据应聘者的个人能力来确定的，若面试官没有一个好的薪资谈判技巧，根本就无法掌握薪资谈判的主动权，可能会导致面谈的失败。 在面试的实操中，我发现很多面...