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一、学习倾听，放下偏执 团队主管在职场上需要注意的是情绪管理与沟通技巧，莫过于“学习倾听，放下偏执”。当主管久了，习惯于发号施令，却容易忘了要停下来听听组员的感受与建言。沟通首先是一种倾听的艺术，其次才是技巧与内容的展现、表达。请记得，耐心、积极、主动地倾听对方，再诚恳、清楚地澄清疑问，那么沟通就成功一大半了，不需要严词厉色，静静听、细细说，句句入心田。 二、了解诱因，对症下药 帮助...

在职场中，我们常常被教导要专业、要冷静职场心理控制术，而在这一切的背后，实际上是为了避免在工作中表现出过于强烈的个人情感。今天，我想和大家分享一些我个人的见解，谈谈如何在工作中隐藏你的喜怒哀乐。 首先，我要明确一点，这并不是在鼓励大家成为没有情感的机器人。相反，情感是人类的重要组成部分，它让我们的生活丰富多彩。但在职场中，过度的情感表达可能会影响你的判断，甚至可能对你的职业生涯产生不...