职场霸凌：全球普遍现象，隐蔽性强，权益被侵犯事件频发
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“职场霸凌”，泛指在工作场所里，个人或团体对于同事或是下属进行不合理的行为，包括言语、非言语、身体、心理上的虐待和羞辱。
籍由权力滥用与不公平的处罚所造成的持续性的冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为，使被霸凌者感到受挫、被威胁、羞辱、被孤立及受伤，进而折损其自信并带来沉重的身心压力。
校园霸凌很容易被辨识，而职场霸凌通常牵...
职场 PUA 现象严重，超六成白领遭遇，维权者寥寥无几
在职场中，PUA大多出现在上下级关系中，如领导对下属、前辈对新人等，具体表现为：或无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信，以控制员工；或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式职场毒鸡汤，让员工迷失自我，唯领导是从。63.65%的受访白领都遭遇过职场PUA；由于工作强度大、竞争激烈，商业服务行业和金融行业已成为职场PUA重灾区。遭遇职场PUA的白领最普遍的应对方法是辞职逃离、向同事吐...
职场潜规则是一种不道德的行为，如何保护自己
大家好，我是一个普通的上班族，名叫李静，今年28岁。在这个竞争激烈的职场中，我努力地工作，希望能有一番作为。但有时候，现实却比我想象的要复杂得多。
我毕业于一所知名大学，专业是市场营销。毕业后，我进入了一家大型企业工作，负责销售助理的工作。刚开始的时候，我觉得一切都很新鲜，工作也很努力。但随着时间的推移，我开始发现了一些不寻常的事情。
我的上司是一个中年男子，名叫张总。张总平时总是笑...
疲于应付家庭和工作二孩妈妈很焦虑
“做妈妈难，做职场妈妈更难”，这是不少职场女性的感慨。随着国家二孩政策的放开，很多职场妈妈面临着如何兼顾家庭与事业的现实考验。对于二孩妈妈来说，一方面，要在照料家庭、养育孩子上付出更多；另一方面，有了二孩，工作中确实需要更加合理的时间规划、轻重抉择。职场二孩妈妈，家庭与事业如何平衡？如何保障职场二孩妈妈的权益？近日，记者就这一话题进行采访。
疲于应付家庭和工作，二孩妈妈很焦虑
家住吴川...