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HR核心能力升级版—“人际理解力” 今天我们来聊一聊，什么叫人际理解力， 用于面试求职者，提升沟通，特别是高管，非常实用。 管理干部的工作，很大一部分体现为对人的管理，即研究人与人的关系；其本质是对个体和群体施加影响力和处理好人际关系。 因此办公室面试技巧，对于管理干部而言，能否与下属有效沟通，能否和他们换位思考，是一项关系到管理工作顺利与否的重要能力；这项能力，就是人际理解力。...