应届生如何在面试中脱颖而出？了解企业筛选标准是关键
（一）应届生筛选：通用模型
作为应届生，要想在面试中脱颖而出，顺利摘得 offer，就一定要先了解：
企业在校招市场筛选应届生，是在筛选什么？
知己知彼，瞄准靶心，才能有的放矢。
拿“冰山模型”来给大家解释：
一个人的优势项像一座冰山，露出水面、很容易被他人了解识别的内容项只占一小部分，更多的内容项隐含在水面以下应届大学生面试技巧，需要借助特定工具或深入了解才能识别。
冰山上部分，一般...
关于职场礼仪的论文 冰山模型图揭示隐藏潜力，助力职业选择
在第一讲中令我印象最深刻的是那张冰山模型图。这张图使我认识到：每个人都有很多隐藏潜力，只是还没有被挖掘出来。它对我们选择职业，走上职业道路提供了重要的线索，通过分析和认识关于职场礼仪的论文，能让我们知道自己适合怎样的职业。
——七（3）班 陈文晨潇
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第二讲：模拟求职者——简历制作
全体七年级同学在高级教师朱萍老师的指导下完成了自己的简历制作，为参与招聘会做好准备。
我是小小...
2017年国家公务员考试申论备考：冰山下的问题及对策
一、自己内在的问题
（除去知识技能外），跳槽解决不了。
先介绍一个备受人力资源行业，尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型：
这个模型由美国著名心理学家麦克利兰提出。麦克利兰把不同类型的素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。冰山以上部分——知识和技能，这是外人容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改善提高。而冰山以下部分——包括角色定位、自我认知、性格特...