平原招聘 | 郑州笃爱商贸有限公司
为百姓就业解忧为企业牵线搭桥
公司介绍
郑州笃爱商贸有限公司成立于2006年招聘招聘，旗下代理MYSCISSORS希色、FEXATA斐格斯、MASELEY玛塞莉、LAURELINE洛瑞琳、BELLO ANN贝洛安、5个高端女装品牌；拥有一支专业的营销策划、管理团队。
目前现有店铺在各大商场均排名前十，其中许昌胖东来、焦作万达、郑州大商国贸总店、均排名前五且整体业绩不断上扬。在女装市场...
退休前 9 个月，灵活就业人员将缴费档次从 60%提高到 300%是否划算？
还有9个月退休，将档次从60%提高到300%有必要吗？是吃亏还是划算呢？
对于各地的灵活就业人员来说，缴费档次选择300%本身就是不划算的，因为缴费成本和退休后的养老金待遇不成正比，相对来说缴费成本是非常高的。
况且距离退休年龄就只有9个月了，再将缴费档次从60%提高到300%就更不划算了，因为缴费时间太短的情况下，则可提高的养老金待遇是非常少的，所以我是不建议这种情况的灵活就业人员提...
现在到底是招人难，还是求职难？
看到的HR发的帖。
他说年后回来厂里就有很多员工，这段时间一直在招人，但新进员工的数量低于预期，后面老板更是将工资提高到了6000元，本来想着这么高的工资至少能吸引一波求职者，但事实是依旧没几个人过来报名。
眼看在不招到人失业的就是自己，他有点着急，为什么工资已经给到6000元了还是招不到人。
其实不管是工厂，就连很多公司今年都招不到人。
可能从HR的角度来看，公司开出的薪资待遇已经很...
人生低谷只是暂时，保持本心方能迎来高峰
一
人生不会一帆风顺，总会有起起落落。在人生低谷时，我们会烦恼、苦闷、伤心，甚至绝望，这是正常的。如果因此心灰意冷、自暴自弃，直至一蹶不振，那就不正常了。低谷只是一时的状态人生职场，有低谷就有高峰，我们要坚信低谷是两个高峰之间的低谷，走过低谷后，人生定会迎来高峰。只要把眼光放长远些，把时间线拉长些，我们不难发现曾让我们伤心欲绝的人生低谷早已不足挂怀了。
二
一个人是没办法让所有人都满...
30 岁已婚未育女性的职场困境：能力竞争，却无法在性别上竞争
C小姐今年31岁，211统计学研究生，目前在国内500公司的企业做人力资源。与异地恋男友结婚后去到老公所在的城市开始找工作。面试过程中因为年龄和已婚未育，不断碰壁。要么压价，要么干脆不考虑。老公工资成了家里唯一的收入，眼瞅着房贷车贷保险老人养老费生育准备金等压得喘不过气，焦虑不安乱了阵脚最后着急了不得不接受不尽如人意压价的offer。
如果说男性的职场危机从35岁开始，那么女性30岁的...
看透职场本质：远离伪善虚伪，追求公平公正与理想现实的平衡
在职场工作，想要快速晋升，就要看透职场的本质。老板不看过程，他们只要结果，你只有能力不行，若是做的太过也不行，有能力的人不止你一个，如果你离开，自然会有别人加入进来。铁打的营盘流水的兵，这句话形容职场再适合不过了。
职场的本质，伪善的人。职场就是你用老板的平台给他赚钱，他给你酬劳。在职场生存，有些人好像一直站在公平公正的立场职场是个什么，然而等到做事情的时候，一点也不肯多做，好像吃了...
当订单取消且物料无法用于其他产品时，应如何解决？这里有 3 个方案
1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？
答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。A.若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。...
离职成本，远比你想象的高你真的分析过离职的实际成本吗？
来源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib）
作 者｜王翔钺 某大型连锁咖啡企业HR
曾听一位老板说：员工要走就让他走，大不了支付解雇费，再找1-2个年轻人顶上就好。
这位老板的言论让人忧心，因为他犯了两个认知错误：
1、错估一位员工的离职成本
2、忽略了员工离职背后反映的内部危机
人员来来去去虽然是职场常态，但背后的问题不容小觑。
离职成本，远比你想象的高
你真的分析过离职的实...
采购岗的6条通用诉求，你都知道吗？
其实，每次在招聘的高峰时期，很多找工作的人都比较纠结和难过。
主要是简历太难梳理了。经常需要几个小时梳理，如果是10年以上的职场老咖的简历更是需要几天的时间来梳理。
但痛苦的是简历梳理完去投递后，经常石沉大海，了无音讯，心急如焚。
那到时是什么原因导致我们的简历没被看到呢？其实是简历没有突出项导致hr认为人岗不匹配。
其实我们都有实力，只是没有人给你分析如何写简历，如何做亮点突出。当然...