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在单位里,我们常见这样一种情况:有些员工工作能力实在平平,但领导却对他们各种护着、捧场,反倒苛刻一些能力很强的下属。 看着这种"怪现象",我们多多少少会有些不解和费解。为什么领导如此"另眼相看"呢? 事实上,造成这一现象的原因,多是出于领导的某些考虑。 只要我们仔细观察,就不难发现其中的一些端倪。 原因一:这个人恰好合了领导的口味 有些领导在用人标准上是存在明显的"嗜好偏好"的,...