招人难，留人更难！你真的了解员工的真实需求吗？
在这个人才竞争激烈的时代，招人难已经成为了企业的普遍痛点。然而，更让人头疼的是，留人更难！你是否发现，很多员工在入职几个月后就选择了离开？这背后到底隐藏着什么样的真实需求？
很多企业主常常陷入一个误区：以为高薪就是留住员工的法宝。可是，你有没有想过，除了薪水，员工还渴望什么？他们需要的是成长的空间、认可的机会和良好的工作氛围！想象一下，当你的团队成员每天都在为工作而苦苦挣扎，却得不到...
麦可思职场 不错过教授跳槽，从“双一流”到“双非”校
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大学教授，“逆向跳槽”
教授跳槽，从正教授变副教授，从“双一流”到“双非”校，从部属名校到地方大学……
通常人们跳槽都期望在职称、待遇、发展平台上越跳越高。但近期一些大学教授跳槽的新闻，乍看上去却像是“反向操作”。
例如一度引起热议的原中山大学工学院及生物医学工程学院教授吴钧，跳槽到香港科技大学（广州）任职副教授。
2022年3月也曝出原北京大学人文特聘教...
900万美国员工从事零售业的工作，临时工人数量暴涨
将近900万美国员工从事零售业的工作。美国11月和12月假期来临之际，临时工人数量暴涨。如果你曾在杂货店外排队、百货公司里淘衣服，或者快餐店买汉堡，就知道这些工作中多数都不是好工作。
如果你雇用零售工人，可能也会知道其工作情况。但传统观念已经深入人心：要想在薄利行业里低价销售并赚钱，你必须压低劳动力成本。低人力成本不仅体现在低工资上，工作时间不固定、成功和晋升机会少也是负面表现。
泽...