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▼ 薪酬面议意味着什么？ 1、岗位是新增岗位，摸石头过河，薪酬还不能确定； 2、公司薪资福利可能不够好，不自信而不敢亮出来，给出标准就相当于直接拒绝了部分潜在的应征者； 3、虽说能力决定薪酬，但见不同的人，给的薪酬不一样； 4、公司实行薪酬保密制度，不想让同行、竞争者知道自己的工资水平； 5、不能给候选人一种稳定感，不如明码标价的好错失候选人，面试爽约率增加； 企业对于大部分的职位都...