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职场不需要眼泪：要么出众，要么出局！ 看到一个案例，情况大概是这样的： 一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。 他发飙了： 你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了…… 老板也怒了： 我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的...

职场是一个小社会，存在形形色色的人。有的人架子很大，傲气十足，让人接近不了；有的人过于严肃，不苟言笑，让人不敢接近；有的人浑身长刺，言语刻薄，动不动就拿话刺人。但还有一种人，待人总是那么和气，处事总是那么周全，上上下下关系都处得很好，让人觉得很舒服、乐于跟他交往。古人讲：君子如玉。是说君子就像一块温润的美玉，让人感到舒服。孔子的弟子子夏评价孔子说：“望之俨然，即之也温。”孔子就是这样的...

在职场上，作为HR的您是否有： 跟同事很难沟通或不知如何与同事愉快合作？ 跟上司无法沟通甚至是避而不见？ 同事好心提建议，反而遭到您质疑？ …… 诸如类的问题，您知道本质的原因是什么吗？三个字：“情商低”。那您知道要改善此种职场状况，该运用何种情商呢…… 1、善于和不同的人一起工作：一个情感成熟的的人会善于与思想、行为或做事方法不同的人一起工作。 2、承认是我的能力、承担是我的格局：...

餐厅前厅经理工作内容，怎么做才能将工作做到位[摘要]餐饮业讲究的是前厅后厨，后厨管菜品后勤，前厅负责冲锋提业绩。前厅管理工作有着独有的特点和难度，比如员工的跳槽率较高，新老员工的想法较多、工作的压力较大等。如何才能稳定前厅的团队，提升前厅的服务水平？这... 餐饮业讲究的是前厅后厨，后厨管菜品后勤餐厅经理面试技巧，前厅负责冲锋提业绩。前厅管理工作有着特有的特点和难度，比如员工的跳槽率较...

冷猫热狗 （她理财网） 职场一大技能——工作汇报！不要小看它哦~ 在工作中，我们都经历过给领导汇报工作，其实有部分人是不喜欢工作汇报的，以我身边不喜欢工作汇报的因素大概有三种：第一种是不想让领导知道自己的工作进展情况因为事情没有完成，第二种是把工作汇报不当回事，敷衍了事，第三种是不善沟通，不知道给领导汇报什么又怕汇报错误。 造成以上三种因素的原因是没有意识到工作汇报也是工作的一部分。...