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2020年第007期 | 原创文 | 屹波读书 职场最大的能力,是让领导对你放心。 如何做到让领导放心？ 江口克彦，一位追随松下幸之助30年的卓越管理者在《我在松下三十年——上司的哲学下属的哲学》一书中就阐述过这一观点。他指出：在松下的管理理念中，让上司感到不放心的，就是从下属那里无法掌握各项工作进度。如果经常得不到工作反馈不会汇报工作还敢拼职场，今后就不会再将重要的工作交给这样的下属...