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前面的文章《HR做招聘简章，不能带有职业歧视和违法内容》和大家分享了椰树集团的招聘案例，讲的是我们人力资源从业者在招聘过程中，要尽量避免拟订的招聘文案中带有就业歧视内容。招聘工作是HR六大模块中排在第一个的工作模块，在整个人力资源工作过程中至关重要，招聘工作做得好坏，会直接影响到整个人力资源工作业绩甚至整个企业是否正常运转的关键。 既然员工招聘工作非常重要，那么今天就和大家一起探讨一下...