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（三）已办理录（聘）用手续的人员须在规定时间内到用人单位报到，签订聘用合同（企业及其他在岗人员须在录（聘）用文件下发后的次月底前办理完辞职等相关手续），并按规定实行试用期制度（初次招聘为事业单位编制内或总量管理内人员的试用期为12个月，其他人员一般为3-6个月，试用期包括在聘用合同期限内），纳入事业单位在职在编人员管理或人员总量管理，招聘为编制内人员的工资待遇按照国家有关规定执行或招聘...

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