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今天上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在的孩子，用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云，实在看不下去了。所以，我总结了几点自己的观简历心得，希望对应届毕业生带来那么点点帮助。 关键词一：邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘...

作为一个求职者，如果面试了一家心仪的公司，但是迟迟没有得到通知，对求职者来说，这个等待的时间就会是一种煎熬。 转眼又到了求职季，我们回过头来看看这个问题，如果面试后没回音，应聘者能不能主动联系HR呢？来看看其他人是怎么做的！ 我已拿到了一个沿海城市的一个大企业的offer，但是心仪的是另外一个沿海城市的一家外企，大概等了一个多月，期间打了无数电话给当地的办事处还有总部。最终结果就是没...

本文目录导航： hr rt是什么意思？ 流动率是什么意思 hr rt是什么意思？ HR和RT是人力资源治理中两个关键的目的，HR指的是人力资源，RT指的是资源转动率。 HR目的是人力资源部门的关键业绩目的，它示意企业领有多少人力资源。 而RT目的则是企业用人老本控制的关键手腕，它反映了员工流动率...

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一． 简历技巧： 现在网络上的简历模板太多了，还记得当时自己随便下载的模板，内容也并不专业。花了一个月的时间去琢磨各种各样的成功模板简历，之后才学会的一些小技巧： 1. 简介，一个hr留意简历的时间一般只有20秒 2. 摒弃表格模式的简历，这类的简历容易让hr有疲劳感 3. 细节问题，例如手机号号码分段，11位手机号可以采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以减少hr拨错号码的...

独 家 解 读 系统/全面/落地/实用 ★ 一个好的微信公众平台能给您带来无尽的受益，无比的欣喜，同时她也需要广大读者的支持和帮助。分享是一种美德，点赞是一种肯定。遇到喜欢的文章，请转发分享、点赞肯定。如果您有好的观点和见解，欢迎投稿，投稿邮箱：306760493@qq.com。 ★ 今日 主题 提高电话邀约成功率的八大技巧 很少有HR喜欢给求职者打电话，为啥呢？邀约不仅痛苦，而且经...

兴趣爱好部分：可以这样挖掘自己的爱好自己花费时间在哪？看书，图书馆最喜欢看什么类型的书?技术的话哪个方面的技术，自己花钱在哪？也可以参考MBTI，霍兰德职业性格测评、九型人格测试计算机专业应届生简历模板，DISC（测沟通风格）定位自己，mbti测评结果是可以替代自我的评价写在简历上，如:通过...的测试表明我是...类型的人，更有说服力 自我评价一定要有调性 体现出你的综合素质：有佐证...

从去年到现在，我至少收到10份不同称呼的工作offer，有陈先生，钟先生，李先生啥都有！我一个一个回复说我不是！我不找工作！ --------------------------------------------------------------- 正文 我们任何事情都是知己知彼，才能更好地致胜，所以很多事情都必须从对方的角度去考虑，才能做出更正确的反应。 首先，我们要知道，企业为...

面试人力资源技巧 首先，对于HR来说： 1、HR实习生岗位，这个岗位简历还是比较多的，一般不愁没人，可以挑一挑。 2、投递简历的人大多数是大三或大四的学生，学生经历大同小异，主要看他们个人职业发展意愿与工作积极性等基本素质，考虑到入职之后会是同事，长得养眼一些也算加分项。 3、要能长期实习的，起码半年吧，做个寒暑假2,3个月就走的一般不考虑。 4、喜欢坐得住，做事拎得清的孩子。招聘和...

提到找工作，对于大多数人来说往往想到的都是通过投简历面试的方法来找工作。那么什么样的简历会更容易吸引HR的目光，获得面试机会呢？为此记者采访到了某知名公司的HR职员玲玲应届生简历表格模板，她主要负责公司的招聘工作，每天都要从上百封求职简历中筛选合适的进行预约面试。 在和玲玲一个小时左右的交流中，记者发现很多应届生容易进入简历一定要漂亮的误区，在玲玲见过的简历中，有些毕业生为了吸引HR的...