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全文共2369字，阅读时长约4分钟 上次写了一篇关于长期不上班可能会带来哪些后果的文章，得到了很多全职妈妈们的共鸣： 其实，我自己作为一名女性，而且因为是HR，从一开始工作，就见过了太多职场女性在平衡事业与家庭之间，反复纠结，特别感同身受。 也是从那时候起，就一直在思考：到底应该如何做，才能够很好地平衡，既不放弃自己想要做出一些事情的事业心，也能够让家庭得到很好地经营？ 因为我从来都...

对于很多应届生来说，怎么写简历，如何写好简历都是一个难题。很多不错的应届生同学们都苦恼于在简历中体现不了自身的价值，在众多简历中太过平凡。所以今天超级简历Abbey总结了几个HR们都会重点关注的点，下面就给大家一一罗列出来，供大家参考。 1、GPA GPA作为一个衡量标准，可以让HR在一秒钟之内就判断出你在校成绩是否优秀。GPA相比荣誉、成绩而言，更能直接了当的向HR说明你是一个学习能...

这份简历模板的布局是瀑布流，结构清晰清晰明了，能让HR快速获取到你的信息，排版间距也非常好，内容描述模板比较适用于销售类销售员简历模板，当然其他行业也可以修改适用。 我们每天分享一套好看实用的简历模板免费下载资源，你有想要的免费简历模板也可后台留言发给我们。 我们提供：IT/互联网、金融行业、房地产/建筑、医疗/化工、机械/电子通讯、采购/贸易、财务/HR，医生/护士销售员简历模板，销...

“没有项目经验，软件测试简历如何写？”以下我会从三个方面来介绍，分别是如何制作简历，软件测试专业技能和软件测试项目经验怎么写。 PS：这里有一套2022最新版的软件测试全套自学教程，包含了以下内容，记得一定要下载下来： 200集视频教程 教学课件 18套项目源码 67套测试工具软件包 100个实景测试面试题 162个面试简历模板（信息完整） 提取码：3mkj 一、如何制作高质量的简历...

职场很复杂，大胃更懂你 在面试候选人，尤其是工作经验不超过5年的小萝卜时，除了看他本身的经验和能力之外，我更多的是会看候选人的潜力。 潜力不像是学历、工作经验等明文写在简历里面的，也不是候选人说出来，而是在整个面试环节，HR通过各种细节自己提炼出来的。 再讲的直接一点，就是HR根据候选人的整体表现，抽象出来。 既然是抽象，那还是基于一定的事实依据。哪些事情可以用以评估一个候选人的潜力...

药offer优秀大学生共同选择的求职平台旗下公号  药offer学生求职  请在后台回复【医脉同道】海量优质职位推荐 员工离职时常常会出现这样的现象，老板表示很惋惜，因此出现了下面的一段对白。 -我一直以为你知道，我真的很欣赏你职场老板惯用的套路，真的不想让你走！ -我一直以为你知道，我真的很重视这个团队，真的舍不得你走！ 每当遇到这样煽情的环节，总有一些人经受不住“考验”，觉得自己...

在求职时，HR见到第一面的往往是你的简历，制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选，最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。 形式 简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜...

又是一年春来到，又到了每年一度公司招聘的高峰了。锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，各家企业都会在每年三四月份，展开一年一度招聘与面试的大戏。 诸多应聘面试者，让人力资源管理者和hr们应接不暇，为了完成公司的招聘目标，公司人力资源部门会想尽一切办法。除了海量筛选简历之外，最难的和最让人头疼的其实就是：到底如何通过面试来判断一个应聘者是否达到公司的要求？面试者说的到底是真是假？ 要具备慧眼识才的技巧...

（id：hr_138job） 做了HR那么久，你总觉得面试来来去去一个模式？ 那是你还不清楚，原来还有一堆面试方法供你选择！ 小编今天就来说说，那些HR的面试方式大全！ 结构化面试 结构化面试，应该算是使用频次极高的面试方式了。 这个方法主要是根据工作分析的结果设计面试问题面试技巧大全，面试的题目。 过程对所有候选人相同，采用统一、规范化（几乎皆为事先确定）的相同问题、测评要点和评分...