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每天耕耘最有趣、最实用的心理学 无论社会发展到何种高度，男权社会的底色都不会被改变。至少短期内，不会有任何变化。 这就意味着，虽然男女平等被呼吁呐喊多年，在很多领域也有长足的改进，但事实了上，男权社会能够给予女性的平权，仍然非常有限。 【性骚扰案中的女性歧视】 比如，性骚扰案件中，女性依然会首先被大众质疑---为什么别人没有被性骚扰，而就只有你被性骚扰？是不是你自己本来就有问题，或者是...

"生活总是给你一记耳光，才让你知道什么叫现实。" 35岁这一年，我被公司无情地裁掉了。 那天，我记得很清楚，秋风瑟瑟，天空灰蒙蒙的，仿佛连老天都在暗示某种不祥的预感。 人事部的电话打过来的时候，我还在忙着修改手上的方案。 挂掉电话，内心有种难以言喻的复杂感。 明明是个资深员工，业绩也不差，怎么就突然成了“被优化”的对象？ 被开除的那一刻，我整个人是懵的。 "这就是职场，永远没有温情脉...

近很多小伙伴反映收不到领英的推送，为了不让大家错过我们的精彩文章，欢迎看完文章后点击【LinkedIn】将我们设置为星标，并多多【点赞、在看、转发】哦！ 朋友，最近有看奇葩说嘛？ 作为生活调节可看可不看，毕竟大家都有自己的放松方式。 但是作为职场人，错过这期，你就错过了和老板正面对杠的机会（bushi，是错过了和老板沟通的机会。 这期的主题，可是90%以上的职场新新人们都会困扰的一个...

用实力说话才是王道 在职场中，谁都知道情绪管理的重要性。无论你身处何种行业，面临着怎样的挑战，流泪并不能解决任何问题，反而可能让人对你的人能力产生质疑。今天，我们就来聊聊“职场不相信眼泪”的真谛，看看如何用实力赢得同事和领导的尊重。 办公室里有个同事，每当遇到压力或者工作困难时，总是选择哭泣。看似是一种释放情绪的方式，但实际上，久而久之，大家会对他产生一种“软弱”的印象。或许他本身很有...

一、那些“职场危机”的中年人 这是我朋友的亲身故事： “直到裁员通知发到我的面前时，我才深切的感受到今年寒冬的冷冽。 思考了整整一天，我都完全无法接受裁员的事实，为公司打拼了十几年，到头来却被公司无情裁员，犹如被丢弃的棋子。 晚上下着小雨，我走在人来人往的大街上，不知何去何从，不知道接下来的路该怎么走，本就无所防备的我，如何想过裁员后的生活呢。 这一年，我35岁，是一个步入中年的已婚妈...

职场不需要眼泪：要么出众，要么出局！ 看到一个案例，情况大概是这样的： 一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。 他发飙了： 你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了…… 老板也怒了： 我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的...

看到一个案例，情况大概是这样的： 一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。 他发飙了： 你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了…… 老板也怒了： 我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做，不爱走！ 实习生说，走就走...

书单||初入职场，一定要读的5本书 国庆节回家，和以前的同学朋友约出来聊天。问及现状，发现当时差别不大的几个同学，在选择工作问题方面有很大分歧。 一些认为一定要去大公司，因为制度完善，有清晰的职业发展路径。 而另外两个同学则认为，要去小公司，因为能够身兼数职，可以参与到公司运作的方方面面，也可以锻炼自己的能力。 我毕业之后进的第一家公司，从规模角度来看，绝对是小公司，每个人都很忙，我...

身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。 职场新人，最重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。 还有一些新人把职场当学校，总等着有人来教自己，帮自己划重点。公司是给你发钱的，学校是向你收费的，所以请收起你在学校里的那一套，在职场中职场不需要眼泪，是没有人会怜悯你的眼泪的。 那么在严酷的职场竞争中，我们又该如何自处？ 结果导向...

01 作家冯骥才的《俗世奇人》里有这样一个故事： 在清朝，有一个叫杨巴的生意人做得一手好茶汤，很多人慕名而来，其中不乏一些达官显贵。 有一次，一位大官来到店里，但是当杨巴将茶汤送上去的时候，这位官员很生气地把茶碗直接扔到了地上，碗被摔得粉碎，将在座的人都吓到了。 得罪了这样的大官，轻则生意无法继续做下去，重则很可能面临着生命威胁，跪在地上的杨巴看到了地上的茶汤上浮着的芝麻碎，明白了原...