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全职妈妈重回职场，往往带着旁人不知晓的小心翼翼。她们一面打拼，一面背负陪伴、教育孩子的责任。我们和几位曾全职带娃后重返职场的女性聊了聊，发现她们比普通人更为谨慎而坚硬地坚持着。 Crystal 37岁 广告公司副总监 全职妈妈一年半 回职场，要克制谈论自己的孩子 回归职场已经两年了。我在社交媒体上分享了全职妈妈重回职场的经历，希望给一些和我一样想回到职场的全职妈妈一些有用的经验。...

马伯庸最新力作《太白金星有点烦》电子书重磅上线，目前豆瓣评分9.0，这也是继《长安的荔枝》后，历史短小说“见微”系列的口碑新作。 马伯庸《争锋》职场小说，2005年开始发表作品，曾获“茅台杯”人民文学奖散文奖、朱自清散文奖、第四届“茅盾新人奖”；2023年2月，首次担任编剧的电视剧《显微镜下的大明之丝绢案》播出。 对于写作，马伯庸始终认为，作家最大的困扰就在于“作家”这个词本身，“...

点击↓↓↓"两岸商汇"去关注公众号吧! ↓↓↓戳下面视频观看 每年都有新鲜人投入就业市场，其中难免会有一些人工作态度不佳。 一位女子近日表示职场草莓族，她在网路上、现实中听到不少老板或人资抱怨新一代年轻人是烂草莓， 论点包括6项，像是新鲜人不主动加班、下班不会去进修、工作内容多就喊著不公平、做不到3个月就自动离职、职场的微霸凌忍受不了、拒绝主管在下班时间后传工作讯息。 原PO认为，这...

职场中的新手小白必须了解的几个道理 1、面对领导（包括但不限于一些老同志、前辈等，但部分不分好赖的老油条除外）： 人情世故要藏拙，不用显得那么精，看人下菜、油里油气的话少说。 社会上那一套要学会、至少要了解，但别常用，这里的限度是做到大方、坦然即可。 更不能把所谓“人际关系学”“江湖套路”奉为圭臬，毕竟绝大多数时候，真诚还是必杀技。 业务工作上别藏拙，只要大方向没问题，是个领导都喜欢敢...

大家都说：“职场如战场”，在办公室里一定要做有心人。说话也要讲究分寸和场景职场有话说，哪些说不得？哪些话说了会引起不必要的麻烦呢？本期将为大家介绍一些在办公室里不宜讨论的话题。适宜人群：爱唠嗑的上班族！ 办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。古语有祸从口出之说，身在职场，也应三缄其口。以下几个话题还请大家在办公室里能避免就避免。 话题一：私人生活...

在职场中，如何应对紧张、焦虑和压力是每个人都必须面对的问题。无论是刚踏入职场的新手还是已经有一定经验的职场人士，都会在工作中遭遇这些压力，可能来自工作任务的繁重，或者是人际关系的复杂。针对这个问题，本文将从如何设定目标、保持积极的心态和建立健康的工作关系等几个方面给出一些应对压力的建议。 首先，设定明确的目标可以帮助你更加清楚自己想要什么，需要什么，进而更好地调整自己的工作计划和时间...

随着就业形势的日趋严峻，职场上的激烈竞争和不确定性，让越来越多的95、00后年轻人愈发地青睐体制内这条道路！ 然而，初入职场的新人，面对体制内的不断内卷，愈发的变得茫然无措、一头雾水！经常一脚踩进坑里，一脚踢对“铁板”上，专干些吃力不讨好的事情。 那如何做，职场的新人才能在单位里迈开脚步，才会更加从容地前进呢？ 中国有一句古语：思路决定出路，屁股决定脑袋。思路清晰远比卖力苦干重要，...

近期看了《职场是个技术活》这档综艺后，感触颇深。尤其是那段职场新人小宴在面对不愿意配合的杠精同事时所经历的困境，让我深深体会到了职场的复杂与艰难。 节目中，小宴满怀热情与憧憬，渴望在工作中展现自己的能力，实现自我价值。遭遇了不愿意配合的杠精老大姐同事，那种无奈和窒息感令人揪心。原本简单的工作任务，因为同事的不配合，变得异常艰难。沟通时的冷漠回应、合作中的故意拖延、责任面前的推诿扯皮，每...

杨恽一个廉洁无私的人，貌似也没做什么，为什么就得罪人，最终被贬为平民了呢？其实很多人混职场，都是和杨恽一样的人，不知不觉之间，就树敌过多，最终被踢出局。权谋网，详细分析杨恽的职场错误以及背后的权力逻辑： 【案例】《资治通鉴》第27卷 汉纪19：光禄勋平通侯杨恽职场春秋，廉洁无私，但爱夸耀自己的才干，为人尖刻，好揭人隐私，所以在朝中结怨很多。杨恽与太仆戴长乐不合，有人上书控告戴长乐之罪，...

国内职场的年龄歧视，是明牌。今天读到了一篇文章，关于国外生物医药行业的年龄歧视，看看怎么说。 现实 在生物医药行业，年龄歧视是一个普遍存在的问题。 根据BioSpace的一项新报告，65%的受访者认为年龄歧视在该行业中很常见。许多受访者，无论年轻还是年长职场上的年龄歧视，都分享了他们因年龄而遭受歧视的经历，包括在招聘过程中遇到的困难。AARP的研究也显示，近1/6的50岁以上求职者认...