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题记：很多情况下，女性因柔美、细心及天然的性别优势，在很多职业中能体现职场优势。要完美地发挥女性职场优势，务必要先了解女性的特点，特别是作为职场女性本人，更应该对自己、对职业、对岗位与定位等都有较为深入的了解。其中，女性职场礼仪——仪容的化妆将成为职场女性交际的“名片”。 成功的职场女性更应该懂得如何适宜地装扮自己，这就要求遵循一定的化妆原则并按照一定的步骤来装扮自己。在职场的日常工...

职业生涯发展的基础是生存！在获得良好生存环境的前提下才能谈发展的问题。注意！生存的法则与智慧是成功的前置条件！老鬼为上百家企业做过内部咨询、培训，对于优秀职场人的一些特点深有感触，特总结出来供大家参考、交流。 主动靠近领导，别被错误的自尊、面子困住 很多企业里总会有一个数量、比例不小的群体，他们的“共识、文化”是：无形中和领导站在了对立面，或者刻意与领导之间树立了一堵悟性的墙。谁靠近领...

| 实习记者：王月竹 “健康中国”战略实施以来，人民的健康水平不断提高，健康意识和健康素养也有了一定提升。但近年来，职场人群的健康问题逐渐出现，80后和90后职场人士亚健康状况不容忽视。 3月28日职场亚健康，人民数据研究院发布《2022年职场人群春季健康状态解析报告》（以下简称“报告”）。报告显示，职场人群易受春困乏力和睡眠不足影响，同时存在心理焦虑、不良情绪等现象，外部环境和生活习...

在职场中，年龄是一个备受关注的话题，尤其是35岁以上hr回复简历模板，有人觉得年龄越大，经验更足，做事更加沉稳，相对年轻人来说在公司比较稳定，不会像年轻人那样冲动，而且辞职几率比较小，可是为什么35岁以上的人找工作越来越难，而且招聘方面对于35岁以上的人也会更加的慎重，因为对于年轻人来说，不仅更有活力，而且更有创新，尤其是在面对加班的时候，年轻人就可以拼，可中年人就有点吃不消，有位男子...

“职场”作为整个社会生态的重要组成部分，一直以来在中国电视节目生产体系中存在着较大的内容缺口。目前由腾讯视频推出的最具代表性职场真人秀节目《我和我的经纪人》，通过最大程度还原真实的职场生态，努力实现形态和文化上的突破。节目有意识地倡导健康而专业的职场文化，建构积极、主流的当代青年文化。 《我和我的经纪人》所关注的艺人和经纪人都是高光职业，能够让观众对“职业”这个问题本身产生深入反思—...

、 企业人力主管自曝招聘潜规则：原则上不招生育一孩女性，二孩妈妈被认为“没有精力工作” 调查动机 随着2015年党的十八届五中全会审议通过了十三五规划，中国进入了全面二孩时代。然而，在一些职场女性看来，即便有这样的利好政策，她们也不敢生。尽管我国法律禁止就业性别歧视，但在实际中，这道无形的门槛一直存在，尤其在全面二孩政策实施后。当前的女性就业情况如何？是否真的存在因生育问题衍生出...

现代社会节奏快、压力大，越来越多的上班族处于亚健康状态。久坐、熬夜、盲目减肥、激进健身……许多影响健康的行为习惯在职场人士中流行。太平洋保险《健康脱口秀》特邀一线医生，关注职场人士健康—— 泌尿外科医生邹鲁佳：久坐不动，危害职场男性前列腺健康 上海市健康促进中心的一份官方调查显示，久坐不动是危害职场人群健康的十大不良生活方式之首。 泌尿外科医生 邹鲁佳： 前不久出门诊时，有一位来自...

中国的职场性别平等已经取得显著进步，比如：中国的职场女性数量全球最多，女性就业率长期高于全球平均水平。与此同时，仍然存在诸多挑战：在晋升通道上，中国女性仍然面临中层管理瓶颈和高管职场天花板，不同行业和岗位的性别结构性差异仍然存在，职场环境的全方位平等有待改善，等等。 我们如何才能使中国职场性别平等更进一步？ 本报告将聚焦处于职涯中后期的女性领导者们，尝试以更长的时间维度回顾其成长史，...

职业瓶颈期不知如何是好、业绩目标完不成经常工作到凌晨、工作与生活没边界、疫情突发自己被裁员、专业能力无法匹配频繁换工作、被领导PUA不懂拒绝、遇到刁难的客户身心疲惫、无法忍受身边人都升职加薪自己却原地踏步…… 现代职场就像是一个庞大的高压锅 ，职场中人受到来自方方面面的压力，担负的责任又在不断催促你前进。都说压力就是动力，但伴随压力而来的往往是焦虑的情绪。 倦怠乏力、失眠健忘、人...

2016年，优步（Uber）一名拿六位数年薪的软件工程师自杀。他的家人指责，是工作压力导致他走上绝路。伦敦美林证券（Merrill Lynch）的一名21岁的实习生在连续工作72个小时后晕倒死亡。阿赛洛米塔尔钢铁公司（Arcelor Mittal）将接手的一家钢铁厂关闭三周后，一名56岁的员工于死于心脏病。这名员工的家人说，厂子没了对他打击太大。欧洲劳保卫生署（European Ag...