职场话题 读书要有层次,不能头疼医头,脚疼医脚 |沙龙精选自人神共奋(ID:tongyipaocha) 读书要有层次,不能头疼医头,脚疼医脚。 一个完整的知识结构通常都会分成三层:观念层、系统层、应用层; 这份书单的选择标准有三条:相关领域快速入门、经典、通俗。 全文长7000多字,建议阅读时间15分钟。看过前半部分的朋友,从第四小节开始读。 01 常常有读者请我推荐书,他们的理由往往是:我的XX能力不行,老师能不能推荐一些讲XX能... 2024-05-18 11:12:03 54
职场话题 职场人际关系的边界,你get到了吗?! 2020年第010期 | 原创文 | 屹波读书 在职场人际关系永远是“第一生产力”。 一个人,当步入职场时就要和各色人等打交道。在这些人中,因各自利益有别,立场不同,往往对同一事物都有着不同的切入点和看法,冲突在所难免。为了避免这些冲突,我们一定要注意职场人际关系的边界,特别是平时的一言一行职场人际关系主要点,哪些合适,哪些是禁忌等。否则,说错一句话就有可能得罪人,让自己的人设崩塌。因... 2024-05-17 21:09:57 14
职场话题 职场新人的职场心得总是没错的,希望有所启示 对于即将步入职场的毕业生来说,大多满怀热忱,希望能够在社会上打拼出一番天地来。有人以为职场就是尔虞我诈的地方,有这种看法,想必是电视剧看多了。真实的职场环境虽然也比较复杂,但远没有电视剧情那么夸张。对于职场新人来说,多了解一些前辈们的职场心得总是没错的,希望以下内容对大家有所启示。 1、不要在人际圈花费太多心思 成功学总是教人们如何进行为人处世,宣传人脉广泛的重要性。但是,现实情况是... 2024-05-17 13:07:10 23
职场话题 (职场干货)如何在职场中处理情感冲突? # 职场干货# 如何在职场中处理情感冲突? 大家好,今天我想和大家分享一些在职场中处理情感冲突的经验。作为一个职场人,我们都不可避免地会遇到与同事、上司之间的情感交流问题。如何处理好这些情感问题,对我们的个人发展有着积极的影响。下面我将结合自己的亲身经历,为大家提供一些方法和策略。 我们需要分析职场情感冲突的成因和影响。职场是一个人际关系密集的环境,不同的人在工作风格、价值观等方面存... 2024-05-17 12:10:28 34
职场话题 璩静:内心的压力和不满却在逐渐积累 在职场的高速公路上员工基本职场伦理,百度公关一号姐璩静,以其独特的管理风格和直言不讳的态度,早已成为一个标志性人物。然而,最近她因一则震惊内外的新闻再次成为焦点:她被指责私下介绍她的女下属李梅与合作伙伴张强发展恋情。这一行为不仅挑战了职场伦理的边界,也引发了一场关于权力、责任和个人界限的激烈讨论。 璩静的职场生涯一直以来都是以结果为导向。她认为,只有形成高压的工作环境,才能迫使团队达到... 2024-05-17 12:10:02 23
职场话题 人与人之间的关系,就是一种贱脾气 导语:记得不知在哪里看到一句这样的话“职场上的人际关系就好比马路上行驶的公共汽车,上车了大家就是同事、就是一家人,下车了就各分东西,慢慢的人走缘灭”。想想挺有道理的,无论记得你也好,忘记你也罢,都不要太过计较。但不知怎么了,很多人就是一种贱脾气,无论是在一起共事,还是大家分开,总希望别人能记得你,总希望自己的人际关系能长久不衰,那么,该到底怎么做才能让自己的人际关系常青呢? 【1】有... 2024-05-17 12:09:33 31
职场话题 职场伦理、员工行为管理以及企业文化建设的重要洞见 得未曾有 心境踊跃 在最近的高亚麟出轨事件中员工基本职场伦理,媒体的关注点主要集中在个人道德和公众形象上。 然而,从人力资源管理的角度来看,这一事件亦提供了一系列关于职场伦理、员工行为管理以及企业文化建设的重要洞见。 小编将试图从HR的角度,分析此类事件对企业和员工关系可能产生的长远影响,并探讨企业如何通过人力资源管理策略预防和应对这类风险。 1. 职场伦理与个人行为的界限 首先,企... 2024-05-17 11:09:42 30
职场话题 面对可能到来的四天工作制,我们真的准备好了吗? 近日,专家建议调整现行的五天工作制,引入四天或四天半工作制的新模式。这一提议引发了社会的广泛关注人在职场,准备好了,因为它直接关系到每个人的工作和生活状态。作为现代职场人,我们需要思考:面对可能到来的四天工作制,我们真的准备好了吗? 我们来看看四天工作制的优缺点。优点方面,减少工作时间有助于缓解工作压力,让人们有更多的时间来享受生活、陪伴家人以及进行个人发展。此外,四天工作制也有可能提... 2024-05-17 11:09:35 29
职场话题 (珍谋钧略)中国式职场的常青树(人治大于法治) 珍谋钧略▏专注农牧行业▏营销系统整体解决方案专家▏助力企业营销价值再造 珍谋钧略营销管理社区,点击加入 本来“输赢”泾渭分明的事,但是在现实管理活动中,科学管理嫁接中国文化(人治大于法治)落地生根变成了“输赢”很难区分的中国式中庸之道,所以中国式管理并不是难于“管理”而是难于“平衡”。关系平衡、利益平衡、人际平衡......所以要想成为中国式管理的高手,职场必备两种能力即“协调”和“平... 2024-05-17 11:09:21 25
职场话题 职场冲突,如何避免“错误错误”?(深度好文) 假设有两个员工,分别是A和B,他们在一个团队工作职场冲突案例,他们在一个项目中担任不同的角色,但是他们的角色非常重要。他们都认为自己对项目的贡献最大,因此他们之间的冲突就爆发了。 员工A认为自己是项目的主要负责人,而且他认为自己的工作成果比B多。而员工B也认为自己的工作成果不容忽视,并且他还认为员工A在团队合作中没有充分考虑到他的观点和需求。 于是,他们的冲突变得愈加激烈,甚至到了彼... 2024-05-17 07:09:17 34