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|沙龙精选自人神共奋（ID：tongyipaocha） 读书要有层次，不能头疼医头，脚疼医脚。 一个完整的知识结构通常都会分成三层：观念层、系统层、应用层； 这份书单的选择标准有三条：相关领域快速入门、经典、通俗。 全文长7000多字，建议阅读时间15分钟。看过前半部分的朋友，从第四小节开始读。 01 常常有读者请我推荐书，他们的理由往往是：我的XX能力不行，老师能不能推荐一些讲XX能...

2020年第010期 | 原创文 | 屹波读书 在职场人际关系永远是“第一生产力”。 一个人，当步入职场时就要和各色人等打交道。在这些人中，因各自利益有别，立场不同，往往对同一事物都有着不同的切入点和看法，冲突在所难免。为了避免这些冲突，我们一定要注意职场人际关系的边界，特别是平时的一言一行职场人际关系主要点，哪些合适，哪些是禁忌等。否则，说错一句话就有可能得罪人，让自己的人设崩塌。因...

对于即将步入职场的毕业生来说，大多满怀热忱，希望能够在社会上打拼出一番天地来。有人以为职场就是尔虞我诈的地方，有这种看法，想必是电视剧看多了。真实的职场环境虽然也比较复杂，但远没有电视剧情那么夸张。对于职场新人来说，多了解一些前辈们的职场心得总是没错的，希望以下内容对大家有所启示。 1、不要在人际圈花费太多心思 成功学总是教人们如何进行为人处世，宣传人脉广泛的重要性。但是，现实情况是...

# 职场干货# 如何在职场中处理情感冲突？ 大家好，今天我想和大家分享一些在职场中处理情感冲突的经验。作为一个职场人，我们都不可避免地会遇到与同事、上司之间的情感交流问题。如何处理好这些情感问题，对我们的个人发展有着积极的影响。下面我将结合自己的亲身经历，为大家提供一些方法和策略。 我们需要分析职场情感冲突的成因和影响。职场是一个人际关系密集的环境，不同的人在工作风格、价值观等方面存...

在职场的高速公路上员工基本职场伦理，百度公关一号姐璩静，以其独特的管理风格和直言不讳的态度，早已成为一个标志性人物。然而，最近她因一则震惊内外的新闻再次成为焦点：她被指责私下介绍她的女下属李梅与合作伙伴张强发展恋情。这一行为不仅挑战了职场伦理的边界，也引发了一场关于权力、责任和个人界限的激烈讨论。 璩静的职场生涯一直以来都是以结果为导向。她认为，只有形成高压的工作环境，才能迫使团队达到...

导语：记得不知在哪里看到一句这样的话“职场上的人际关系就好比马路上行驶的公共汽车，上车了大家就是同事、就是一家人，下车了就各分东西，慢慢的人走缘灭”。想想挺有道理的，无论记得你也好，忘记你也罢，都不要太过计较。但不知怎么了，很多人就是一种贱脾气，无论是在一起共事，还是大家分开，总希望别人能记得你，总希望自己的人际关系能长久不衰，那么，该到底怎么做才能让自己的人际关系常青呢？ 【1】有...

得未曾有 心境踊跃 在最近的高亚麟出轨事件中员工基本职场伦理，媒体的关注点主要集中在个人道德和公众形象上。 然而，从人力资源管理的角度来看，这一事件亦提供了一系列关于职场伦理、员工行为管理以及企业文化建设的重要洞见。 小编将试图从HR的角度，分析此类事件对企业和员工关系可能产生的长远影响，并探讨企业如何通过人力资源管理策略预防和应对这类风险。 1. 职场伦理与个人行为的界限 首先，企...

近日，专家建议调整现行的五天工作制，引入四天或四天半工作制的新模式。这一提议引发了社会的广泛关注人在职场,准备好了，因为它直接关系到每个人的工作和生活状态。作为现代职场人，我们需要思考：面对可能到来的四天工作制，我们真的准备好了吗？ 我们来看看四天工作制的优缺点。优点方面，减少工作时间有助于缓解工作压力，让人们有更多的时间来享受生活、陪伴家人以及进行个人发展。此外，四天工作制也有可能提...

珍谋钧略▏专注农牧行业▏营销系统整体解决方案专家▏助力企业营销价值再造 珍谋钧略营销管理社区，点击加入 本来“输赢”泾渭分明的事，但是在现实管理活动中，科学管理嫁接中国文化（人治大于法治）落地生根变成了“输赢”很难区分的中国式中庸之道，所以中国式管理并不是难于“管理”而是难于“平衡”。关系平衡、利益平衡、人际平衡......所以要想成为中国式管理的高手，职场必备两种能力即“协调”和“平...

假设有两个员工，分别是A和B，他们在一个团队工作职场冲突案例，他们在一个项目中担任不同的角色，但是他们的角色非常重要。他们都认为自己对项目的贡献最大，因此他们之间的冲突就爆发了。 员工A认为自己是项目的主要负责人，而且他认为自己的工作成果比B多。而员工B也认为自己的工作成果不容忽视，并且他还认为员工A在团队合作中没有充分考虑到他的观点和需求。 于是，他们的冲突变得愈加激烈，甚至到了彼...