赢在职场读后感 工作上有四个基本能力，你是哪种？
人在职场，有些话不知道怎么说，邮件不知道该怎么写，写文章更完蛋了，总是做错事说错话。跟同事合作，也总是各种矛盾，感觉上班跟上坟似的沮丧，越来越混不开。是自己选错了公司，还是自己心理有病，还是别人是傻逼？
这些来信让我想起我老板跟我说过：“工作上有四个基本能力，分别是：Communication Skill（沟通能力）, Writing Skill（写作能力）, Multi-task S...
免费的简历模板，让HR瞪大眼睛的眼睛！
在职场求职的路上，一份精美的简历就像是一把打开成功之门的金钥匙。然而，对于很多求职者来说，制作一份令人眼前一亮的简历可能是一项颇费心思的任务。好在兔哥这里有一些神奇的网站，提供了免费的简历模板网络工程师简历模板，让兔友在不花一分钱的情况下，轻松拥有一份让HR瞪大眼睛的简历。
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《我的前半生》：菩萨心肠，金刚手段，才是职场上最佳的报复
最近大火的《我的前半生》大家看了吗？来看看这部剧反映了哪些职场规则吧！
◎文丨中国先进制造技术论坛 T君
今天T君（AMT君的缩写，哈哈）又不按常规出牌了。
因为T君最近被一部剧给洗脑了，没错，那剧便是《我的前半生》！
但是Ｔ君和其他人不一样，这篇文章不写爱情鸡汤，也不写制造技术。
我只写干货，属于你和我的职业干货！
《我的前半生》讲述的是：
生活优越安逸的全职太太罗子君与丈...
90后马上都要30岁了，这事情可怕就可怕在
“我还是个孩子”
“我不想我不想长大”，距离S.H.E这首歌红遍大街小巷，竟然已经过去14年了。
当年哼着它的中小学生一定没料到，歌词竟然在今天完美契合了自己看到最近热门话题时的心情：
第一批90后马上都要30岁了。
这事情可怕就可怕在，目前30岁以下的青年网友说起这个话题，好像普遍缺乏长大的实感。
1990年出生、明年就30岁的鹿晗，前段时间接受采访时说90后 职场心态，希望自...
风水堂:如何运用易经风水学提升个人运势
今天聊聊职场风水。
自古以来，易经风水学一直被视为中华文化的重要组成部分。
它以自然界的阴阳五行和八卦为基础，通过合理的布局和调整，达到调和人与环境的关系，进而改善生活品质的目的。
在当今竞争激烈的职场环境中，如何运用易经风水学提升个人运势，助你实现升职加薪的梦想呢？
一、了解自身命理
易经风水学认为职场 风水，每个人的命理都有其独特的五行属性和阴阳特点。
在选择职业、调整工作状...
越成熟，越明白学会承担责任，是升职加薪的分水岭
卡耐基说一个人成熟的第一步是，勇于承担责任。我们都已经脱离了将自己的跌倒迁怒与椅子的孩童阶段。我们应该直面人生，自己对自己负责。
越成熟，越明白学会承担责任的重要性。
1、是否勇于承担责任，是升职加薪的分水岭。
上个星期，知名职场公号博主——辉哥奇谭，写了这么一篇小短文，读完让人受益良多。
他说平台是成长的第一外在推动力，而责任是成长的第一内在推动力。
反思他自己的职场生涯，在过去多...
《欢乐颂2》正在热播，你们的看法是什么？
最近，《欢乐颂2》正在热播！收视率一直居高不下，话题度也是满满。在《人民的名义》结束以后，这部剧就引起了全民热议！很多人都在追这部剧，毕竟从五美的穿衣打扮妆容发型，到各自的情感发展都值得我们讨论好几遍，更别提剧中五美的原生家庭、人设，折射出现实生活中阶层的问题。
如果说，欢乐颂是一部讲五个不同阶层女性的电视剧，这也是一部反映职场的电视剧。把《欢乐颂》当职场剧来看，我们还能发现很多职场...
奥姐，有没有适合管理者看的内容/课程？
最近有越来越多的销售管理者来链接奥姐，基本都会问：
“奥姐，有没有适合管理者看的内容/课程？”
这里统一答复，奥姐总带宽有限，目前只有对企业客户的“领导力辅导”，对个人用户的管理者课程预计明年一季度会出。
今天先针对大家最关心的主题“职场晋升”码一篇吧～
如何能在职场上实现晋升？
给大家5个实用建议：
1、做出结果
从大头兵到基层主管：你需要聚焦“提升专业能力拿结果”，而不是“如何通...
职场晋升无敌术，你千万不能带到办公室阅读的一套书
亲爱的朋友：
你想知道职场中如何成为领导的心腹，获得领导重用职场晋升权谋术 知乎，接受领导提拔吗？
如果你说不想的话，那么我保证你一定是在撒谎，如果你的答案是肯定的
那么接下来我要跟你透露一个职场中出人意料的机密……
这就是:职场晋升权谋术+职场晋升无敌术，你千万不能带到办公室阅读的一套书
首先因为你会职场生存技巧，揣摩领导，获得重用
其次因为你会权谋机变韬略，保护自己，获得利益
第...
人生第一份UX工作，北美职场感悟2021年，我开始了
人生第一份UX工作，北美职场感悟
2021年，我开始了我人生中第一份在三星UX的工作，作为一名新手职场小白有一些感悟想要分享给大家？
1⃣️在北美大家会用linkedin约coffee chat，约人呢要约对的人，也就是你想去公司部门里说话有分量的人，比如mid level的UXD，千万不要上来就让人家给你改简历，要知道每个人都希望跟自己聊天的人有价值。你要挖掘自身价值，让别人觉得有...