面试技巧 应届生没有工作经验,如何选择岗位?企业看重实践经历 应届生没有工作经验, 如何选择岗位? 企业看重实践经历, 应届生如何应对面试? 应届生如何修改简历? 初踏社会如何提升求职成功率? 针对近期应届毕业生求职过程中 遇到的几类热门问题, 市人力资源社会保障局 作了整理并解答↓ 问: 我是今年要毕业的应届生,学的专业是自动化,求职过程中,我发现很多企业要求比较高,要有实际工作经验,比如熟悉专用的设备或者熟练某些软件,但我没有校外实习的经历... 2024-05-17 06:06:05 61
面试技巧 年轻大学生应掌握就业市场的动态和趋势,做出明智的选择 面对竞争激烈的就业市场,大学生怎样脱颖而出? 在如今激烈的就业市场中,了解当前形势是非常重要的第一步。大学生应该掌握就业市场的动态和趋势,了解各行业的就业前景和发展方向。他们可以通过关注行业动态、阅读专业期刊和参加招聘会等渠道获取这些信息。通过了解市场,大学生可以更好地规划自己的职业发展路径,做出明智的选择。 制定明确的职业规划至关重要。年轻大学生需要认真思考自己的职业目标,并制定明... 2024-05-17 06:05:41 64
面试技巧 人岗适配才是求职成功的关键,面试技巧是关键 当下,面试辅导成了一门生意大学生就业面试技巧,一些个人或求职机构打出“资深HR”“过来人”付费辅导的口号,动辄几百元、几千元甚至上万元的收费,效果却不尽相同。 求职压力大,面试的重要性越来越凸显。求职者选择面试辅导服务,以节约时间、提高面试成功概率,变得越来越普遍。但动辄上千元一小时的高昂价格必然将增加求职者的负担。更何况,当下的面试辅导市场良莠不齐,面试辅导并不一定能达到预期效果;... 2024-05-16 21:09:18 73
面试技巧 面试官的想法和应对策略,你get到了吗? 本文从面试官的角色来谈一下,面试过程中他们希望得到怎样的讯息,以及怎样的回答才能获得认可。无论你是猎头还是正处于求职面试的候选人,这篇面试攻略一定要收藏。 从面试官的角度来说,面试的过程一般会从这几点进行考虑:吸纳合适、匹配的人才,创建具有竞争力的团队;储备人才,降低人才流失率;控制成本、提高效率;企业品牌宣传等等。我们通过场景重现及分析,来了解一下面试官的想法和应对策略。 场景一:公... 2024-05-16 13:07:56 49
简历模板 2015年应届毕业生求职意向的几个注意事项! No.2 求职意向 这是简历中必须要写明的。很多的求职者在制作简历的时候不写自己的求职意向。实际上,招聘单位一般发布多个岗位的招聘信息,收到简历后就按照求职者意向进行分拣。如果你的简历没有注明求职意向,很可能就被放在一边了。 No.3 教育背景 对于学生而言,由于缺乏工作经验,教育背景就成了必须要写明的部分了免费简历模板 下载免费简历模板 下载,而且是应该排在第一的位置。有的学生经常... 2024-05-16 13:07:34 52
面试技巧 考研考公考编人数猛增导致“慢就业”现象加剧 考研考公考编人数猛增,导致“慢就业”现象加剧 就业服务进校园 侯清炫供图 岳阳晚报全媒体 记者 陈垦 又是一年毕业季,告别校园,广大高校毕业生迎来求职、入职高峰。今年,我国高校毕业生人数达到1158万人,比去年增加82万人。 千万余名毕业生走出校园,他们的求职需求发生了哪些变化?岳阳又推出了哪些服务就业的举措?来听听毕业生和政府部门怎么说。 现状:毕业生更“求稳”,“慢就业”现象加剧... 2024-05-16 07:09:21 50
面试技巧 大学生如何在今天的就业环境下找到满意的工作 在当前的就业环境下,大学生想要找到满意的工作并不容易,竞争的压力和就业市场的变化都对大学生们提出了更高的要求。但是,只要我们掌握了正确的策略和方法,就能在这场竞争中获得胜利。今天大学生就业面试技巧,我们就来深度解析一下如何在今天的就业环境下找到满意的工作。 我们要充分了解当前的就业环境。如今,随着经济的发展和科技的进步,各行各业都在发生着深刻的变化。新的职业和岗位不断出现,旧的岗位也... 2024-05-16 07:08:59 81
云南 中共洱源县委统战部招聘公益性岗位工作人员1名 中共洱源县委统战部招聘公益性岗位公告 因工作需要,经报请洱源县公共就业和人才服务中心审批同意,中共洱源县委统战部面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将招聘事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 本次共招聘公益性岗位人员1名,主要从事文秘和综合服务工作(男女不限)。 二、招聘范围、对象、应聘条件及资格 (一)招聘范围:应聘人员必须具有洱源县户籍。 (二)招聘对象:持有《就业创业证》并作... 2024-05-16 07:08:30 65
面试技巧 应届毕业生该如何应对面试? 今天我们来聊聊应届生该如何应对面试。 对于应届生来说大学生就业面试技巧,和社会招聘最大的区别就是经验的问题。对于社招应聘者,面试官往往更注重其经验的多寡,以及这些经验,能够给公司带来的效果是什么。而对于应届生,面试官则更注重其能力素质、心理素质、求职动机,具体有以下4点: 1、能力素质。 其一是学习能力,毕竟是学生,在校的学习表现很重要,比如:高考成绩、院校排名、专业地位和个人排名、奖... 2024-05-15 21:10:07 59
河南 郑州大学附属洛阳中心医院2024年就业见习人员公开招募公告 郑州大学附属洛阳中心医院2024年就业见习人员公开招募公告 因工作需要,我院计划面向社会公开招募就业见习人员85人,为高校毕业生提供“实训基地”,帮助其提升就业能力,积累工作经验,为实现就业打下基础,现就有关事项公告如下: 一、政策依据 《河南省就业见习管理暂行办法》(豫人社规〔2019〕6号)、《关于实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》(豫人社函〔2022〕218号)、《洛... 2024-05-15 13:09:12 48