万家人才网

供图/视觉中国 人力资源和社会保障部近期会同有关部门组织各地区开展人力资源市场专项整治，集中查处了一批虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗等违法案件，并于10月18日公开发布，释放出强监管、促就业的明确信号。 违法招聘，破坏就业市场秩序，侵犯求职者合法权利，必须严肃治理。在专项整治集中查处违法招聘案件之外，更要建立起遏制违法招聘的长效机制，完善对企业招聘行为的日常监管，对所有违法招聘行为说不...

当代社会，尽管法律已明文禁止年龄歧视，但在招聘过程中，年龄仍然是一个难以回避的敏感话题。 从应届毕业生到即将退休的老年人，每个年龄段的求职者都面临着各自的挑战和歧视。这种现象不仅仅是个人经历的问题，更是社会和企业文化的一种反映。 年龄歧视的多重面孔 1. 对于年轻人的歧视 年轻人通常面临着“缺乏工作经验”的指责，尽管他们可能充满活力和新鲜思维。这种情况下，年轻人往往需要通过实习或低...

01 项目背景 在肯尼亚，占据人口一半的女性在社会经济生活中扮演着无可替代的重要作用，承担着劳作、抚养子女等家庭重担。然而，许多女性的贡献不仅没有在肯尼亚族长式的传统社会得到认可，反而受到歧视和不公平待遇。 一方面，在很多贫穷地区，当家庭口粮不充足时，最先被牺牲的就是女性；还有许多居住在偏远地区的女性，每天必须花费大量的时间长途取水、采集柴火，无法正常上学。 更令人扼腕叹息的是，...

*文章转自公众微信号“薪人薪事企小薪” 随着2015年党的十八届五中全会审议通过了十三五规划，中国进入了全面二孩时代。 然而，在一些职场女性看来，即便有这样的利好政策，她们也不敢生。尽管我国法律禁止就业性别歧视，但在实际中，这道无形的门槛一直存在，尤其在全面二孩政策实施后。 当前的女性就业情况如何？是否真的存在因生育问题衍生出“新”的就业性别歧视？《法制日报》记者进行了深入调查。 “已...

职场女性迫于工作压力不敢怀孕，甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。这样的例子真的是太多了！ 有网友评论说：女性太不容易了，尤其是在竞争激烈的职场，那些“隐形的歧视”尤为明显。 有调查数据显示，超过八成女性在就业中存在性别歧视。全国妇联研究所也曾统计，高达86.6%的女大学生受到一种或多种就业歧视。男性求职者收到的面试通知比女性多42%且薪酬较高。 曾有位HR这样说：在面试过程...

性别歧视威胁职场女性心理健康 逾八成职场女性被焦虑和抑郁困扰约6%会选择心理咨询服务 ● 公众心理健康问题日益成为引人关注的公共卫生问题。数据显示，中国女性劳动力参与率达61.5%，为全球最高，近九成职场女性在家庭健康方面充当着决策者的角色。不过，逾八成职场女性在过去一年中都面临焦虑和抑郁问题的困扰 ● 对于中国职场女性来说，造成心理健康问题的因素多种多样，其中工作压力、经济状况和外貌...

中新网北京5月8日电(张依琳)“出门要搬砖，回家要带娃。”这是很多职场女性升级为妈妈后的真实写照。生育带娃的同时又要兼顾事业，“双重身份”对每一位职场妈妈来说都是巨大的挑战，这一问题不仅困扰着每个小家，同时也令全社会关注。 资料图：北京街头，母亲在陪孩子玩耍。中新社发 张浩 摄 “密集母职”带来的双重压力 凌晨2点，金雅哄好女儿又打开了修改项目文案的电脑。休完产假回归职场，一边要尽快...

（九）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容； 劳动法 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时职场 男女不平等 隐婚族，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...

有人曾经说过，很多人生的道理，只有工作后才会明白。职场多年的你，是否也有过这种感觉？ 松果君对身边的职场人做过一个采访，和他们谈谈了那些进入职场，才彻底明白的人生道理。 A君：多数人都非不可替代，只有少数人明白这个道理。 B君：很多时候并不是能力的问题，而是起点和平台。 C君：不要随便谈理想，要谈先谈钱！ D君：没有什么工作是一辈子的保障，世界随时在变。 E君：越努力越幸运，实属...