高情商说话技巧:站对方立场、注意场合、分清对象

高情商说话技巧:站对方立场、注意场合、分清对象

​ 职场高情商聊天技巧: 1、站在对方的立场说话 良言治愈,恶语伤人。高情商的说话技巧,需要站在对方的立场思考问题。当一件事情你无法说服别人时,那就可以先了解他的立场,再从他的立场说服他。 2、注意场合 语言的力量是极大的它可以是一束暖心的阳光,也可以是一把戳心的利刃。不同的场合也要说不同的话。如果在众目睽睽之下揭人短处,有失礼貌分寸,容易得罪他人。 3、说话要懂得分清场合 知道什么...
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正确着装:符合礼仪规范,展现个人气质与修养

正确着装:符合礼仪规范,展现个人气质与修养

着装是一门艺术,是一种生活态度,能反映一个人的审美情趣和审美个性。符合身份、体现品位、突出个性、得体的着装表现出对别人的尊敬,对自己的自信,给人以赏心悦目的良好感觉,为你的生活和工作带来轻松愉快的同时,更为你的个人形象加分,为你的人格魅力添彩。 正确的着装要符合礼仪规范,遵循五个原则,区分四种类别,大家要了解服装的色彩特性及搭配,细心观察,虚心学习,使自己的着装更加符合个人气质和修养,...
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商务人士着装技巧:得体正装胜过千言万语,注意避免穿着禁忌

商务人士着装技巧:得体正装胜过千言万语,注意避免穿着禁忌

衣着对外表影响非常大,大多数人对另一个人的认识,可说是从其衣着开始的。特别是对商务人士而言,衣着本身就是一种武器,它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。上班时穿得体的正装,胜过千言万语的表达。 穿着禁忌: 1 过于鲜艳。 着装过于鲜艳是指商务人员在正式场合的着装色彩较为繁杂,过分鲜艳,如衣服图案过分繁琐以及标新立异等问题。 2 过于杂乱。 着装过于杂乱是指不按照正式场合的规范化要求着...
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了解公司文化与职场着装规范,保持得体与专业形象

了解公司文化与职场着装规范,保持得体与专业形象

1. **了解公司文化**:不同公司的着装要求可能大相径庭。有的公司可能实行正式商务着装,而有的则可能更加宽松,采用休闲商务或smart casual的着装标准。在入职前或入职初期职场着装礼仪,了解并遵守公司的着装规定是非常重要的。 2. **着装得体**:无论公司文化如何,着装都应该保持整洁、得体。这意味着衣物应该干净、熨烫得当,没有破损或褪色。 3. **色彩选择**:在职场中,中...
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掌握幽默技巧,化解尴尬冲突,收获成功幸福人生

掌握幽默技巧,化解尴尬冲突,收获成功幸福人生

沟通技巧。 幽默是一种神秘的力量,让你在人群中脱颖而出,收获更多的人脉和机会。我们可通过幽默小故事的形式,来学习如何在不同场合和角度下制造幽默和运用幽默的技巧。幽默不仅仅能够为我们的生活带来更多的快乐和笑声,还能够有效地化解尴尬和冲突,拉近人与人之间的距离职场幽默风趣技巧(新),增强人际关系。 通过学习这些幽默技巧,你将能够在职场、社交场合、家庭生活等各个方面获得更多的成功和幸福。...
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职场人际关系的边界,你get到了吗?!

职场人际关系的边界,你get到了吗?!

2020年第010期 | 原创文 | 屹波读书 在职场人际关系永远是“第一生产力”。 一个人,当步入职场时就要和各色人等打交道。在这些人中,因各自利益有别,立场不同,往往对同一事物都有着不同的切入点和看法,冲突在所难免。为了避免这些冲突,我们一定要注意职场人际关系的边界,特别是平时的一言一行职场人际关系主要点,哪些合适,哪些是禁忌等。否则,说错一句话就有可能得罪人,让自己的人设崩塌。因...
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懂汇报的,才是职场上最受欢迎的

懂汇报的,才是职场上最受欢迎的

懂汇报的,才是职场上最受欢迎的。 只会埋头干活的,最吃亏。 先讲个故事,真人真事。 刚入职场没多久,心气比较旺。知道要述职汇报,准备了好久的PPT,资料详实,制作精美。 结果,和老板约时间刚讲了五分钟,就被打断。 这之后,我一度有点沮丧,后来发现我只从自己的角度思考问题,却忘记了领导。他到底想听什么,有多少时间。 后来和个职场前辈交流,他让我想想这五个要素:地点、时间、人物、事件、原因...
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职场商务礼仪之“仪容篇”,你知道吗?

职场商务礼仪之“仪容篇”,你知道吗?

人靠衣装马靠鞍,足以说明包装对展现形象的重要性!一个是衣冠不整、面容不洁的人,另一个是着装得体、神采奕奕的人,你喜欢和哪一个人共事呢?毫无疑问的是选择后者。 不管是平常的人际交往,还是职场商务场合,我们都想给对方留下美好的第一印象,这就需要积累些商务礼仪知识职场礼仪 商务礼仪,提升自己的外在形象,强化自己的内在气质。 一、商务礼仪的重要价值: 1、用礼待人,以理服人。自古以来,中国就有...
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形象对一个职场人,到底有多重要

形象对一个职场人,到底有多重要

| 微信第一风尚自媒体 | 范主说:好印象也是职场加分利器 (文|景红,授权商务范发布) 前两天一位客户的HR升职负责亚太区招聘总监,我去祝贺她升职时也聊到我们一直服务这位客户的顾问V离职要更换顾问了。我有些抱歉,合作好几年的老顾问V离职换新人,她履新又要磨合新人,会给她增添麻烦。 谁知她说,我们换掉V实在太好了,V服务一直不太精细,虽然经验很丰富,但合作一直不算特别好。因为和我...
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