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即可领取5000套简历模板免费下载链接 我们都知道写简历不仅需要一份精美的简历模板，最重要的还是简历本身的内容，下面就分享一些简历的撰写技巧，希望对大家有帮助~ 1.简历内容的贴合性 写简历的核心的你所写的内容和应聘岗位描述是否贴合，你是否是HR想找的人。求职不是考试，HR 招人并不是招成绩最好的，而是要招最适合的。 为了让我们的简历和岗位更匹配，一方面要研究清楚目标职位的招聘需...

在求职应聘的过程中，面试其实就是一个问答的过程，HR从不断的提问中获取自己所需的信息。 不同的段位HR问的问题自然不同，那么高段位HR面试都问些什么问题呢？ 一.常规类型的面试问题 面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 因此，HR无论是面对“中低段位”的应聘者，还是“高段位”的应聘者，都要咨询常规类...

01 引言 面试前要准备的第一件事就是写简历，从零开始写简历是一件痛苦的事，因为它既重要又耗时。现在就有很多求职者在电脑前急躁不安地搜索简历模版和参考例句，却不知道如何下笔。写得太短的话HR一定觉得没诚意，写得太长的话又无从下手。有的求职者写完连自己都不忍心看，错别字连篇，排版混乱就投出去，所以海投简历也没有回应。而且程序员工资相对较高，有大量人才从其他专业转来，竞争非常激烈，所以如...

本文目录导航： HR 罕用的人才测评工具有哪些？各有什么优缺陷 MBA面试必备治理常识 有人说：”指导是靠职权去影响他人的行为的，只需是处于同一职位，那么对他人的指导力是一样的”。 人才测评：亲和力与岗位胜任力素质测评 HR 罕用的人才测评工具有哪些？各有什么优缺陷...

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魔鬼都是藏在细节里，如果把简历中的每个细节都兼顾的很好，这样的简历一般会给HR留下很好的印象。 这里有很重要的一点！千万不要有错别字！如果说排版这些是受限于设计能力的话，那有错别字完全是不细心导致的，会给人很粗心的感觉。 在简历中明确书写应聘职位，在进行邮件投递简历时进行标准清晰的命名，邮箱名称应当是自己的真名，这样方便HR在茫茫简历中快速的看到你； 今天给大家准备了2000份超实用的...

求职找工作，自我介绍通常是初面，也是你给对方留下直观印象的第一步。但在经历了N场尴尬的面试，见过N种花样作死方式之后，我实在坐不住了。 最惨的不是被HR问到无言以对，而是死在了自我介绍上，还不知道怎么死的。 本文总结了六大招，助你轻松死在面试现场。 一、消极开场，自曝短处 危险指数：★★★★★ 举个栗子：“虽然我学的是英语专业，在销售方面没什么经验，但我一直很喜欢销售，我相信我一定...

终身成长词典已上线1615/3000词条 今天是精读君陪伴你终身成长的第2754天 01 最近，一档职场观察综艺《初入职场的我们》正在热播，董明珠也在节目中贡献了自己的综艺首秀。 节目的第一期，是面试篇，董明珠需要在5名应聘者中选出自己心仪的3名。 面试一开场，就十分刺激。 HR在五把椅子上标注了不同的期望薪资，从4000到10万不等，应聘者将根据对自己的评估选择期望的薪资椅子。...

今年，又被称为“最难招聘季” 国内毕业生攀升至834万，海归总人数突破60万 毕业人数增长，扩招的企业却寥寥无几 面对秋招，不少英国留海归都在吐槽： “HR说海归简历模板4，没听说过我在英国读的学校...” “被质问英国的一年硕时间太短，能学到什么？” “本科毕业就能进的公司，成了海归反而过不了？” “群面像白菜一样被人挑挑拣拣” …… - 1 - 以为海归很抢手，结果被踩到土里...

通常我们认为，面试是候选人倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR颇有压力，毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。所以，要想在面试过程中提高人才甄选成功率，问对问题就成为关键。 面试问题问不好，你会发现聊了那么长时间对候选人还是没了解透，甚至候选人都不想跟你聊了。那么如何设计面试问题、如何提问才能让面试顺利进行下去...