招聘岗位资格审查、综合素质评分及面试流程解析

招聘岗位资格审查、综合素质评分及面试流程解析

(二)资格审查 根据招聘岗位的资格条件,对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查,符合条件的报考人员,届时电话通知参加面试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消面试、聘用等相应资格。 (三)综合素质评分 根据符合条件报考对象的学业成绩、获奖情况等进行综合评分。 学业成绩以各相关专业的学业成绩表进行统计,成绩必须合格,计80分。获奖情况以获得省级及以上奖励一...
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