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小编又来现学现卖了。今天嘚瑟点啥呢，分享点在第四期班组长培训示范班《职场冲突》课程上学到的知识吧，小编一直在学习哦~~~ 观念是人们对客观世界的理性认识。成长环境、受教育程度、工作经历、年龄等不同，会导致对同一事物，人与人的观念会有天壤之别。这个观点你同意不？观念存在差别，处理问题的方式不同，容易导致人际之间的冲突。So，冲突或大或小，在职场，在家庭，无处不在。 面对职场人际冲突，你...

要赢在职场，快速获得加薪、晋升的能力，需要的是一整套的系统能力。 它主要包含五大能力系统，21项关键的子能力。 赢的五项修炼：如何建立个人的“职场竞争力”系统 在职场上要成功，需要足够的胜任力，问题是，大多数企业和个人普遍对于“胜任力”的构成缺乏系统的知识体系。 世界看起来非常复杂，但在人类历史上那些最伟大的人物眼里，世界的内在逻辑又非常简单。 牛顿成功的将各种力学现象天才的总结归纳成...

每谈起这个话题时，思绪万千职场如何做人心得，入职已十多年，在行业的确混了很久很久，说不上什么功成名就，但确实有所悟，尤其是与人打交道，实在是一门深不可测的学问，人际交往是关键，重中之重，下面一起来分享我的心得。 我们先谈，人际关系。这一点对刚入行的朋友来说是非常非常重要的，直接影响着你的职业前途，在你踏入社会首要学的一门技能，为人处事是要慢慢经历总结，用心体会其中的技巧，善于总结经验；...

兄弟们大家好，我耗时半年，直播了一千多场，与1000多位工程人直播连麦和语音交流过，其中有中建、中交、中铁、中核集团等央国企的项目经理，还有一些是现场的管理人员，打磨出了2套课程，一套是《工程人转型、破圈、开拓副业》，另一套是《职场人际关系，工程人向上社交》。 其实，我发现除了项目经理和那些善于搞关系的人以外，80%的工程人在职场中，其实是不重视，或不懂得向上社交，只知道埋头苦干，说白...

前言：我们经常说，职场是深不见底的江湖，充满了尔虞我诈，利益争斗。职场之间的人际关系，更是迷雾遮掩，看不清晰。也许一个对你特别贴心的人，只是假意逢迎；一个平平无奇的底层小弟，背后有着坚硬的靠山…… 倾听 =Listen= 金荣：你好。 听众：老师你好，我有一些工作方面的困惑想咨询您。当时面试这家公司的时候，大概有十个人竞争，后来我才知道，自己的入围名额相当于老板亲自定的，当时面试的...

杜根定律——自信比什么都重要 美国橄榄球联合会前主席曾经提出这样一种说法：强者未必都是胜利者，但胜利属于那些有自信心的人，时间迟晚而已。你若仅仅接受最好的，你最后的得到的也就是最好的，只要你够自信。一个人能做成一件事，85%取决于你对待这件事情的态度，15%取决于你的聪明才智。一个人到最后能否成功，取决于他的自信。而自信的反面自卑只会扼杀你的聪明才智，消磨你的意志。 韦奇定律——不要...

压力的来源主要是一下五点原因。 1.工作的压力：每天早出晚归，甚至节假日都有干不完的工作，朝九晚五的工作状态已是奢望。长此以往，压力必然不小。 2.人才竞争的压力：一线城市汇聚着各式各样的精英，一些收入、未来发展不错的岗位，当然希望配备最有力的人手。而不断进入的新人，必然给老人带来一定压力。 3.发展的压力：一些白领位置升到一定程度，再上去就很难了，这时必然考虑到自己的发展是出国深...

从大学毕业到现在，已工作多年，期间在职场摸爬滚打，一路找寻着自己的职业方向，一路也规划着未来。若是有人问我是否找到了自己的理想职业，我想答案是肯定的，现在我就职的这家企业，我见证了它的发展，它见证了我的成长，算是彼此“成就”，在这里，对未来是有所期盼和期待的。 我们之所以在某个企业可以长久发展，除了技能提升、薪资待遇等客观因素之外，“人际关系是否融洽”也是影响你在企业工作年限的重要因素...

2020年第010期 | 原创文 | 屹波读书 在职场人际关系永远是“第一生产力”。 一个人，当步入职场时就要和各色人等打交道。在这些人中，因各自利益有别，立场不同，往往对同一事物都有着不同的切入点和看法，冲突在所难免。为了避免这些冲突，我们一定要注意职场人际关系的边界，特别是平时的一言一行职场人际关系主要点，哪些合适，哪些是禁忌等。否则，说错一句话就有可能得罪人，让自己的人设崩塌。因...

对于即将步入职场的毕业生来说，大多满怀热忱，希望能够在社会上打拼出一番天地来。有人以为职场就是尔虞我诈的地方，有这种看法，想必是电视剧看多了。真实的职场环境虽然也比较复杂，但远没有电视剧情那么夸张。对于职场新人来说，多了解一些前辈们的职场心得总是没错的，希望以下内容对大家有所启示。 1、不要在人际圈花费太多心思 成功学总是教人们如何进行为人处世，宣传人脉广泛的重要性。但是，现实情况是...