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一、敩民评论：“爹味”超标者应该学会包容不一样的声音 你遇到过这类人吗？喜欢用居高临下的姿态，对后辈指指点点，用自己的价值观去评价你的所作所为，看似“为你好”，其实是为了把自己的观点强行加给你，如果你表现出不顺从，就会认为你“还小不懂事”“不懂社会，不懂人生”，每句话都隐含着自我炫耀的成分，带着浓浓的“爹味”。 “爹味”已经成为年轻人心目中的一大公敌，“爹”这个字眼已经被开掘出了很深...

面试是美国高中录取非常重要的一个环节，如果申请材料都合格的话，面试对录取有着决定性的作用，招生官不仅会在面试中对学生的英语水平做评估，还会从综合素质、心理素质等各个方面对学生进行了解。 在国内的学生很少经历过面试，尤其是用英语面试，这使得他们十分紧张。让66君来解读美国高中面试的类型，面试官可能会问的问题以及应对方法，希望可以助力各位小主顺利通过面试~ 一般来说，美国高中申请的面试分...

职场现形记 文/小李 距离《》一年有余，这一年发生了许多事，也看清了更多人，有时我渴望在职场中交到朋友，是那种惺惺相惜、彼此认同的真朋友，而非利益捆绑的“盟友”，我们的存在有时就是靠这些少数价值观相同的朋友支撑着，否则如何去面对这惨淡的世界？想法有些天真，大多时候也事与愿违，同事永远是同事，客户永远是客户，能彼此尊重已是幸运，更何况做朋友？尊重那些尊重，收藏那些善意，负重前行的路上，当...

人力葵花kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展！ “让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是： 如何吸引高素质的优秀人才？ 如何留住高素质的优秀人才？ 如何培养高素质的优秀人才？ 可以看出，吸引和留住优秀人才是...

职场不是一个适合交朋友的地方，它是一个专注于工作和职业发展的场所。在实现组织目标的同时，个人也能达到职业成就。 在职场中，大家既然去工作了，其实还是希望工作可以得到相应的回馈和价值置换。在这个利益维度上，人际关系相对复杂且敏感，人际关系会牵扯到利益和竞争，因此，职场中的竞争和利益冲突会对友谊产生负面影响。 职场上存在的朋友关系，与我们日常生活中的朋友关系不太一样。职场上的朋友更多是基于...

解雇、辞职、离职、裁员、另谋高就……职场分手，是很多人绕不开的，很多人面临职场分手，多多少少会有一些痛苦，不管主动辞职还是被动离职，离职人或者管理者，其实都有压力。 之所以想和大家聊这个话题，是因为近期在看杰克韦尔奇的一本管理著作：《赢》，第8章谈到的“分手”，有一些共鸣，引发个人对解雇更深层次的思考。（不同职场阶段读这本书，感受不同。） 你是否还记得自己遭遇的第一次离职场景，目睹同事...

人事经理面试问题及回答 作为一家公司的核心管理岗位之一，人事经理负责着人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等多项重要工作。因此，人事经理的招聘过程往往需要经过一系列严格且详尽的面试流程。下面，我们将来详细解析一下在人事经理的面试中可能遇到的问题及对应的回答。 一、基础性问题 问题一：请您简单介绍一下自己。 回答：我是一位具有多年人力资源管理经验的专业人士。我擅长人力资源规划、招聘、员工...

纵观历年商业银行面试真题，自我认知题型绝对是一个高频考点所在，这类题型主要考察应聘者正确认识自身能力和对所报考的工作岗位的理解。而且这类题目在面试中重复出现的概率比较大，各大银行面试时询问的题目也都大同小异。华图金领整理真题如下： 银行面试之自我认知 一分钟自我介绍。（2018年中国农业银行、2018年中国建设银行、2018年中国银行、2018年交通银行）。 自我介绍一分钟。（201...

在这毕业季，实习生们陆续找到了工作岗位，在工作一段时间后，就进入迷茫期。 要么是对该份工作提不起兴趣，没有干劲，感到厌倦无比； 要么是胜任不了该份工作，做什么都做不好，满满的挫败感令自己焦虑不已； 要么就是找不到自己创造的价值，不知道自己工作的意义，从而感到很失落。 对此，牛叔今天决定给小伙伴们介绍一下职场的三叶草模型，并带你们玩转它！ 生涯规划中有个三叶草模型，它揭示了个人在职业...

有人讲了一个小故事。在一所学校观看教师合唱团演出，发现一位先生始终金口不开，恰好身旁坐了那位先生的领导，遂试探性地问道：“那位缄口先生，课教得不怎么样吧？”被问者大为惊异：“咦？你怎么这么了解他？”问者笑了，心说：隔着十万八千里，我怎会了解他？我只是从他脸上那种“不值得”的表情中看出了他是一个不幸被“不值得定律”所言中的人。 若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情，他会对此事持敷衍态...