万家人才网

很多培训机构，在收集完号码之后，不知道如何邀约家长来上体验课，尤其是艺术类机构，因不是刚需，所以“总感觉很难开口”。 其实，不管是刚需的K12，还是艺术类机构，都需要过“邀约”这一关。 今天与大家分享：课程顾问该如何“邀约”，让体验课人数翻倍！ 电话邀约类型 ■ 通知行（常用） ■半分析型 ■全分析型 课程顾问当电话邀约家长来学校，一定要有一个理由，比如参加家庭讲座，考前冲刺班讲座，领...

本文长度为2500字，建议阅读时间5分钟 本文将帮HR解决招聘工作中电话邀约的问题：在电话邀约的时候，如何增加求职者来面试的成功率？ 越来越多HR宝宝抱怨，求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说会考虑，最后却杳无音信。 为什么电话邀约成功率的越来越低? 其实从某种程度上说，HR也是营销者——向求职者推介公司，推介岗位。 所以，HR学习一些电话邀约话术与技巧是非常有必要的。 电...

独 家 解 读 系统/全面/落地/实用 ★ 一个好的微信公众平台能给您带来无尽的受益，无比的欣喜，同时她也需要广大读者的支持和帮助。分享是一种美德，点赞是一种肯定。遇到喜欢的文章，请转发分享、点赞肯定。如果您有好的观点和见解，欢迎投稿，投稿邮箱：306760493@qq.com。 ★ 今日 主题 提高电话邀约成功率的八大技巧 很少有HR喜欢给求职者打电话，为啥呢？邀约不仅痛苦，而且经...

在招聘过程中HR如果遇到合适的简历就会打电话进行邀约。电话邀约需要一定的技巧，要让求职者对所面试的职位、公司有所了解。还得让求职者能真的来面试，而不是放鸽子。X职场资深人力资源HR经过多年经验给出以下建议： 1.打电话之前的注意事项 a.对求职者的基础资料做到了解 有的面试官给求职者打电话的时候把求职者的名字念错了，作为专业的人力资源面试官这是不应该的。如果打电话之前看一眼求职者的基...

企业招聘中电话邀约面试占面试邀约的85%以上，即使是通过熟人推荐或者校招收到的简历，企业都会通过电话邀约候选人来公司面谈。 那这个电话怎么打，什么时候打，就显得尤为重要。 一个不成功的电话，直接影响面试到访率，经过晕轮效应的发酵，甚至关乎企业口碑及品牌建设。 一 注意时间的把控 不合适的时间 无论是主动投递简历的人员还是通过搜索简历匹配岗位的人员电话面试技巧，我们在拨打电话时一定注意...

↑ 加入火星课堂，回复“班长”，成为你朋友圈的意见领袖 资深HR李琳老师说 share ▶其实面试是一个双方博弈的过程。很多人说，找工作就像谈恋爱结婚一样是缘分，如果在面试过程中候选人和面试官能够互相爱上彼此，那可能就是比双方PK更好的一个结果了。 ☟关于面试资深HR李琳如是说 很多人认为只有在见到HR那一刻才算是面试hr电话邀约面试技巧，这是一个误解。其实当我们接到HR电话邀约的那一...