并购风云:女性视角下的事业与家庭矛盾刻画

并购风云:女性视角下的事业与家庭矛盾刻画

讲述女性追求事业与家庭矛盾的影片《并购风云》近日公映。影片获得北京市西城区文化艺术创作扶持专项资金的支持,历时六年精心制作而成。 影片中女主角在参与隆福集团的并购活动中女性职场电影,遭遇了外部机构资金恶意收购的阻碍,而自己原本看起来值得信任的工作团队也变成了立场各异、目标复杂的多方势力代言人。正在此时,她又面临着个人家庭变故的牵扯女性职场电影,个人生活所追求的幸福目标也变得不再真实。...
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英国母亲薪水比父亲少 1/3,产后返回职场面临尴尬困惑

英国母亲薪水比父亲少 1/3,产后返回职场面临尴尬困惑

中新网4月8日电 欧洲时报英国版日前刊文称,根据英国财政研究协会(theInstituteforFiscalStudies)最新调查显示,英国母亲们每小时的薪水要比接受过同样教育的父亲们少1/3。研究人员把这一现象归因于更多的女性从事兼职或是暂时性工作,且她们的薪酬递增水平也很低。目前产后重返职场,产后返回职场的妈妈们也正在经历各种尴尬和困惑。 资料图:一位女性摄影爱好者用相机记录摄...
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全面二孩政策元旦实施,女性就业歧视或更甚

全面二孩政策元旦实施,女性就业歧视或更甚

今天,“全面二孩”终于启动了修法程序。21日的人大常委会会议上,计划生育法修正案草案明确:拟于明年元旦起实施“全面二孩”政策,提倡一对夫妇生育两个孩子,生二孩还有延长生育假等福利。 福利政策出台后,原本就担心“全面二孩”会影响女性就业的网友二胎重返职场,今天更操心了。有网友说:“今后女性应聘简历上最有竞争力的一条应该是:已婚有两孩。” 在有二孩和多孩经验的国家,相关研究相对成熟。就业歧...
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住陕全国政协委员王晓萍:减税或补贴保障二胎妈妈职场权益

住陕全国政协委员王晓萍:减税或补贴保障二胎妈妈职场权益

住陕全国政协委员王晓萍 西部网讯(特派北京记者 李媛)我国开始实行“全面二孩政策”后,如何保障二胎妈妈们的职场权益,是住陕全国政协委员王晓萍关注的重点问题。今年两会上,王晓萍建议,相关部门以减税或补贴的方式来弥补企业成本,社会和企业共同呵护二胎妈妈们的职场权益。 西安职业女性的二胎困扰:“二胎和职场不能兼得” “刚得知这个政策很激动,我和老公一直想要二胎,但现实又让人高兴不起来,我的...
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钱多多:硕士学历全职妈妈重返职场,为何四处碰壁?

钱多多:硕士学历全职妈妈重返职场,为何四处碰壁?

钱多多,曾是一名拥有硕士学历的职场女性,却在孕育新生命后选择暂时告别职场,全身心投入家庭。在她选择辞职,全职投入家庭生活四年后,当二宝步入幼儿园的大门,钱多多再次燃起了重返职场的渴望。重返职场的路途却异常艰难。1000 多 次沟通,84份简历,换来的却是无尽的等待和拒绝。 图片来源于网络截图 她的求职预期不断调整,从律所精英到前台接待,再到书店分拣员,她愿意放下身段,只为找到一份工作...
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职场女性:内外兼修,展现独特魅力与卓越才华

职场女性:内外兼修,展现独特魅力与卓越才华

美丽的职场女性展现了自信、智慧和优雅,她们不仅外表光彩照人,更有着内在的魅力和才华。职场女性在工作中展现出的坚韧和果断,让人们刮目相看。 这些美丽的职场女性不仅注重外表的打扮,更注重内在修养和专业素养。她们勇于挑战自我,追求卓越,不断学习和提升自己的能力职场成功女人,为自己的事业发展打下坚实的基础。她们懂得如何在职场中取得成功,如何处理人际关系,如何解决问题,展现出了...
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“老中青”演员“分层”中生代女演员作品大爆发

“老中青”演员“分层”中生代女演员作品大爆发

近期有消息称,十月刘诗诗将以都市女性群像剧《亲爱的自己》回归。与刘诗诗一样,选择出演都市女性群像剧的女演员不在少数,刘涛搭档杜淳的《真的爱你》也大抵如此。再加上,此前曝光消息的《玫瑰之战》、《我和我们在一起》、《外滩十八号》等等,女性题材剧集的井喷之势越发明显。 但大规模的此类剧集,真的为女演员们提供了更多的发挥空间吗?同质题材对观众审美疲劳如何应对?如何围绕女性群像戏,对女性题材剧集...
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企业人力主管自曝招聘潜规则:原则上不招生育一孩女性

企业人力主管自曝招聘潜规则:原则上不招生育一孩女性

、 企业人力主管自曝招聘潜规则:原则上不招生育一孩女性,二孩妈妈被认为“没有精力工作” 调查动机 随着2015年党的十八届五中全会审议通过了十三五规划,中国进入了全面二孩时代。然而,在一些职场女性看来,即便有这样的利好政策,她们也不敢生。尽管我国法律禁止就业性别歧视,但在实际中,这道无形的门槛一直存在,尤其在全面二孩政策实施后。当前的女性就业情况如何?是否真的存在因生育问题衍生出...
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新时代的半边天:中国职场性别平等现状与展望

新时代的半边天:中国职场性别平等现状与展望

中国的职场性别平等已经取得显著进步,比如:中国的职场女性数量全球最多,女性就业率长期高于全球平均水平。与此同时,仍然存在诸多挑战:在晋升通道上,中国女性仍然面临中层管理瓶颈和高管职场天花板,不同行业和岗位的性别结构性差异仍然存在,职场环境的全方位平等有待改善,等等。 我们如何才能使中国职场性别平等更进一步? 本报告将聚焦处于职涯中后期的女性领导者们,尝试以更长的时间维度回顾其成长史,...
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“已婚,已育,一子一女”职场女性受歧视

“已婚,已育,一子一女”职场女性受歧视

*文章转自公众微信号“薪人薪事企小薪” 随着2015年党的十八届五中全会审议通过了十三五规划,中国进入了全面二孩时代。 然而,在一些职场女性看来,即便有这样的利好政策,她们也不敢生。尽管我国法律禁止就业性别歧视,但在实际中,这道无形的门槛一直存在,尤其在全面二孩政策实施后。 当前的女性就业情况如何?是否真的存在因生育问题衍生出“新”的就业性别歧视?《法制日报》记者进行了深入调查。 “已...
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