职场遇瓶颈?读毛选毛泽东文集,解决矛盾获启发

职场遇瓶颈?读毛选毛泽东文集,解决矛盾获启发

在职场打拼,难免会遇到这样或那样的问题,特别是人到中年后,瓶颈也出现了,怎么办?把《毛选》或《毛泽东文集》找出来读读,或许会有很大启发。今天,我就从《毛选》与《毛泽东文集》中摘录一些内容来与大家分享。 01.“什么叫问题?问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾,哪里就有问题。”(《毛泽东选集》第2版第3卷第839页) 问题就是矛盾,这一论断很恰当。事物的发展本来就是矛盾运动的结果。...
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国企销售支持工作五年,为何越做心里越发虚?

国企销售支持工作五年,为何越做心里越发虚?

咨询者吴燕(化名)在一家国企做销售支持工作,五年来,按照她的话说,她也是兢兢业业不辞劳苦,可不知为何,越做心里越发虚,她不知道问题出在哪里在职场四处碰壁,更看不见未来的希望,也不知道今后往哪里发展。 吴燕,某普通高校行政管理专业毕业,毕业后的她找工作四处碰壁,在家人的劝说和安排下,来到了一家国企做起了销售支持的工作。 “我讨厌不确定性,我希望工作内容都是在自己能力范围内,不要太难的,...
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马尔科姆·格拉德威尔一万小时定律:为何多数人成不了专家?

马尔科姆·格拉德威尔一万小时定律:为何多数人成不了专家?

马尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中提出了“一万小时定律”:所谓天才并非天资超群,而是在某件事上付出了持续不断的努力。10000小时的锤炼,是普通人变成世界级大师的必要条件。 10000小时有多长? 按每天工作8小时,一周5个工作日换算,大概是5年。 如果把这个时间延长到8年、10年、15年……那我们身边应该有不少人会成为其所在领域的专家,特别是那些勤勤恳恳、拼命工作的人。 然而事实却...
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年轻女白领拖欠 36 元出租车费被开除,司机人肉找到单位

年轻女白领拖欠 36 元出租车费被开除,司机人肉找到单位

今天一大早小4妹的朋友圈就被一个消息刷屏了,一名年轻女白领拖欠36元出租车费,被出租车司机“人肉”找到单位,涉事女白领因此被开除。到底是怎么回事呢?我们先来看看吧! 说好下车付36元车费,等着等着司机怒了 专车司机吴师傅前一阵,他曾搭载一名年轻女白领回公司,车程不远,开到目的地之后,女孩说下车后用手机付款,谁知道等了又等,直到第二天也没有收到车费 其间,师傅打了好几次女孩叫车时候使...
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济南猎头分享:晋升面试的准备与心态调整,助你在职场更进一步

济南猎头分享:晋升面试的准备与心态调整,助你在职场更进一步

如何才能顺利通过岗位晋升面试 谁都想在职场有更好的发展,如果自己到了晋升阶段,结果却因为岗位晋升面试发挥不佳,之后失去了更好的机会,想必会十分令人扼腕。那么,济南猎头就要问了,到底如何才能顺利通过岗位晋升面试呢?如下这些分析或许能帮到你。 晋升面试的准备 晋升面试通常都会用ppt的形式来进行展示,所以在晋升面试前,一定要做好准备。这些准备是可以参考的:可以花2天时间规划思路,四天的时...
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职场跨越三部曲:从职业经理人到副总裁的成长之路

职场跨越三部曲:从职业经理人到副总裁的成长之路

你有没有遇到过这样的情况: 刚入职场几年,找不到未来职场发展的方向? 在基础岗位无法晋升,一直蘑菇式成长?在管理岗位上无法突破,总是面临各种挑战和思维困局? 在一个领域数年,想跳槽不敢跳,想成为公司核心层,又总感觉有短板,甚至一直在思考如何突破自我成为全能型人才职场法则 大街网,从优秀走向卓越? 一刻#快闪演讲# 这一次,我们邀请了小灯塔创始人路叔(文双),在本期的演讲局,路叔会结合...
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不会喝酒对职场发展的影响:酒量与胆量的关系

不会喝酒对职场发展的影响:酒量与胆量的关系

本人不会喝酒,本来是没有资格谈喝酒的。因为工作的关系职场女人喝酒吗,又不得不接触到酒。 就我个人来说,我一定程度上是讨厌喝酒的。但在职场上,感觉喝酒比做工作本身更重要。 现在想想,本人职场发展有限,和我不会喝酒有很大的关系。因为不会喝酒,自然就缺少了和同事、领导相处的机会,甚至缺少了很多共同语言。 酒量就是胆量 并且有的时候发展业务就是要有酒量和胆量的。因为没有酒量,自然就缺少胆量,...
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职场中提升人际关系的十个技巧,你知道吗?

职场中提升人际关系的十个技巧,你知道吗?

我们也经常能发现这样的情况,职场里有的人振臂一挥应者云集,有的人散尽家财却无人理会,而这一切的根源都是因为人际关系的好坏。在职场中,职场关系越好,在同样的事情上能够获得更多人支持,工作也会更加得心应手。但是如何才能提升自己的人际关系呢?不妨看看下面这十个技巧。 保持安全的距离,给予别人尊重和理解 主动地向领导汇报工作职场处事技巧,建立信任 维护领导的面子,提升领导对自己的好感 做...
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经济下滑企业裁员,35+中年人如何避免职场困境?青年人又该如何应对?

经济下滑企业裁员,35+中年人如何避免职场困境?青年人又该如何应对?

随着经济下滑导致的企业不景气,各机构裁员的步伐加快了,而首当其冲的就是35+的中年人。 一时间,“中年危机”、“35岁现象”、“年龄歧视”等话题再上热搜,对于中年人职场生存现状的讨论再掀热潮。 同时,中年人的今天可能就是青年人的明天,中年人的现状让很多年轻人也平添了很多对未来的担忧和焦虑。 职场中的中年人活得太不容易了,本身就是负担最重的时候,又遭遇诸多年龄歧视,受到无形的排斥与打...
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职场三年之痒:如何突破职业瓶颈,实现个人发展?

职场三年之痒:如何突破职业瓶颈,实现个人发展?

“我从毕业就在现在这家公司做了,到现在已经3年,刚开始还充满激情,但是现在觉得工作对我来说没有挑战性,自己的努力也没有得到领导认可,感觉再待下去也没有发展。”一位在做行政工作的闺蜜向我倾诉,她想换一份工作,但又不知道做什么好。 其实有这样烦恼的职场人并不在少数。有调查显示,九成职场人士经历过“三年之痒”。 为什么会有那么多人在3年这道坎前陷入困惑呢? 通过职业发展分析来看,遭遇三年之...
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