职场新人必看!奇葩说邀请真·老板探讨与老板沟通的机会

职场新人必看!奇葩说邀请真·老板探讨与老板沟通的机会

近很多小伙伴反映收不到领英的推送,为了不让大家错过我们的精彩文章,欢迎看完文章后点击【LinkedIn】将我们设置为星标,并多多【点赞、在看、转发】哦! 朋友,最近有看奇葩说嘛? 作为生活调节可看可不看,毕竟大家都有自己的放松方式。 但是作为职场人,错过这期,你就错过了和老板正面对杠的机会(bushi,是错过了和老板沟通的机会。 这期的主题,可是90%以上的职场新新人们都会困扰的一个...
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仓库主管工作:繁琐、需体力,ERP 不完善,如何应对?

仓库主管工作:繁琐、需体力,ERP 不完善,如何应对?

网上很多人吐槽说工作难找,只能说找工作容易,找到合适的难! 5月2日在BOSS网上和招聘方沟通,应聘了一个仓库主管的工作!5月三日面试很顺利的成功,5月4日正式上班。 当时抱着满腔热血而去,结果工作中发现这份工作比较需要有体力才行! 虽然老板一再强调,重活叫杂工帮助就可以,当时还专门配一个助理给我,但是自己也不可能什么都去麻烦别人,所以事事亲力亲为,这样硬是把自己练成一个女汉子! 仓...
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招工难!关于餐饮招人,一位餐饮老板的十点思考

招工难!关于餐饮招人,一位餐饮老板的十点思考

文丨餐创记 龚伟 年轻人越来越少了,很多餐企又遇老问题:招工困难! 餐厅老板使出浑身解数,海报张贴、流动文字广告、微信招聘等各种手段无所不用。 好,终于招来了人,可这些新人好似龙卷风,吹完它就走,这样的节奏,让多少餐厅老板无可奈何! 关于招人这事情,我有几点看法值得你思考: 1. 有想法的人光说不练,能干事情的人头脑简单,有远见的人都自己折腾了,出来打工的人大多数只看眼钱。 有时候...
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创业三年,我成了无胆英雄,在失败与委屈中寻找平衡

创业三年,我成了无胆英雄,在失败与委屈中寻找平衡

*本内容由 niwo 老朋友媛媛推荐 创业的前两年都挺顺的,反倒是第三年遇到坎坷。那一年我们拿到一个大单,我丢了一个胆。急诊进了医院,医生说晚来一天就胆穿孔了,于是2012年的六一儿童节我成了"无胆英雄"。 那一年起起伏伏,奔波于公司和家庭的平衡木两端,40岁+的我拼尽全力要优雅的平衡。焦虑和压力令我时不时呕吐,一个项目下来瘦了15斤。半夜开车回家,停好车才发现,走了一路高速居然没开车...
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职场委屈:90 后男孩因领导咆哮辞职,你怎么看?

职场委屈:90 后男孩因领导咆哮辞职,你怎么看?

谁的职场不委屈 公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。 他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。 在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。 他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。 “我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。” 他口中的“他”是他...
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马云谈工作:职场不认苦劳,努力工作能否感动老板?

马云谈工作:职场不认苦劳,努力工作能否感动老板?

编辑 |敦梦楠 美编| 李秋杰 关于工作,马云曾讲过这样一段话: “我特讨厌认真工作的人。工作不要太认真,工作快乐就行,因为只有快乐让你创新,认真只会有更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨,真正把自己变成机器。” 职场是只认功劳不认苦劳的地方,千万别做只知道拼命,却不出成绩的人。 在知乎上,有一个网友发起了一个话题——“努力工作的员工会让老板感动吗?” 他问道,“我是一名新毕业的学生,刚...
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职场人际关系迷雾重重,如何应对公司内部的针对与圈子文化?

职场人际关系迷雾重重,如何应对公司内部的针对与圈子文化?

前言:我们经常说,职场是深不见底的江湖,充满了尔虞我诈,利益争斗。职场之间的人际关系,更是迷雾遮掩,看不清晰。也许一个对你特别贴心的人,只是假意逢迎;一个平平无奇的底层小弟,背后有着坚硬的靠山…… 倾听 =Listen= 金荣:你好。 听众:老师你好,我有一些工作方面的困惑想咨询您。当时面试这家公司的时候,大概有十个人竞争,后来我才知道,自己的入围名额相当于老板亲自定的,当时面试的...
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职场人际关系处理技巧:小心驶得万年船,勿算计他人

职场人际关系处理技巧:小心驶得万年船,勿算计他人

每个在职场上摸爬滚打的人都知道,职场虽然比不上官场,但是人际关系处不好,仍然可以让你输得人仰马翻。 多学几招妥善处理好你的人际关系吧,请记住小心驶得万年船。 不要算计别人 任何人都会对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一,这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。 如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法...
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老板 我都快哭了…… (老板我都快哭了表情包)

老板 我都快哭了…… (老板我都快哭了表情包)

本文目录导航: 「老板,我都快哭了……」——员工敢怒不敢言的5件事 员工优惠怎样能力提高员工介入度? 企业培训如何提高员工的介入度和配合度? 「老板,我都快哭了……」——员工敢怒不敢言的5件事 黄家佳 当老板太忙,有时刻真的很容易疏忽了自己的员工。 短暂上去,这对公司会是很...
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看透职场本质:远离伪善虚伪,追求公平公正与理想现实的平衡

看透职场本质:远离伪善虚伪,追求公平公正与理想现实的平衡

在职场工作,想要快速晋升,就要看透职场的本质。老板不看过程,他们只要结果,你只有能力不行,若是做的太过也不行,有能力的人不止你一个,如果你离开,自然会有别人加入进来。铁打的营盘流水的兵,这句话形容职场再适合不过了。 职场的本质,伪善的人。职场就是你用老板的平台给他赚钱,他给你酬劳。在职场生存,有些人好像一直站在公平公正的立场职场是个什么,然而等到做事情的时候,一点也不肯多做,好像吃了...
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