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一部《甄嬛传》，洋洋洒洒76集，在宫廷戏业已滥了的今天，还能吸引一众人追看一播再播连绵不断，成功之道在于其不仅讲女人心计，更折射出了管理学的若干原理，对于今时职场人也不无裨益。 组织架构要科学 整个后宫秩序谨严，等级序列分明。皇后之下有皇贵妃，皇贵妃之下有贵妃，贵妃之下有妃，妃之下有嫔，嫔之下有贵人，贵人之下有常在，常在之下有答应，答应之下有宫女子，一共九个序列，实施垂直式管理模式...

作为一名不折不扣的甄学家，年年多次重温： 三阿哥应该不再长高了吧？孙答应的赤色鸳鸯肚兜应该褪色了吧？敬妃宫里的1326快砖应该有裂缝了吧？ 不仅常看常新，而且工作之后重看，发现甄嬛传越看越像现代职场指南。 内卷、躺平、站对队，选好领导……甄嬛传就像职场，皇帝是大boss剩下的都是各个职位的员工。 无论我们怎么叫嚣着：去他x的职场规矩，实际上毕业后沦为打工人，不得不低头，毕竟家里有矿的...

看过《甄嬛传》的人都知道，整个后宫的风起云涌都少不了皇后这个幕后黑手操控。而甄嬛最终战胜了皇后，登顶后宫，除了天时地利人和，也少不了她那些堪称“职场必备”的手段加持。 接下来，我们就从她在各个不同阶段与腹黑皇后的较量中来细数究竟是哪些手段吧。 01 初入职场，低调蛰伏 在职场中甄嬛传的职场心计学，最重要的一点就是要会审时度势，初入职场，尽量低调，观察清楚形势与环境，再决定自己该如何...

最近常常听到身边的人说，上班实在是太累了，职场真的是混不下去了。 的确，同样作为职场人的我，也会有这样的体会，不仅仅是工作不好干，各种人际关系也非常难处理，而如何和领导相处，也总是让情商不够高的我们异常困惑。 带着这些疑问，我就又去看了《甄嬛传》，的确从中学到了一些道理，想要分享给在职场四处碰壁的你。 不要轻易站队 后宫就是一个小职场，大家拉帮结对，各种内斗，不是为了KPI，而是为...

虽说《甄嬛传》这部电视剧的热度已有减退，但每次看，就像《红楼梦》一样，你总能看出些不一样的感悟。且看那后宫佳丽们，外表看似光鲜亮丽，实则为了赢得皇帝宠幸，各位娘娘可谓费尽心机。运用计谋互相“斗法”，不惜牺牲姐妹亲情，只为保全自己地位。娘娘小主们用到的三十六计，我们在职场上是否能有效应用呢？ 1、苦肉计。按常理来说，人不会伤害自己，要是受到某种伤害一定是自己无法抗争的力量导致的。利用好...

- “有些事提及情理来大家都知道，但是真要做起来，未尝不是难上加难。” 《甄嬛传》自开播以来，就火遍了五湖四海，孙俪、陈建斌和蔡少芬等演员将剧中的人物归纳得鞭辟入里，让人感觉剧中人物各个活色生香，每一小我私家物都在誊写本身的人生。 在职场人看来，剧中人物很简单映照到职场上不拘一格的人，故事内容更犹统一本“职场宝典”，纵观全局能够看出，该剧在剧情坎坷与实际意思高低了一番工夫，能够说是超出...

谁才是甄嬛传中最大的赢家呢？ 是斗倒了华妃，干倒了皇天后，最后成为太后的大BOSS甄嬛吗？很显然不是的！ 因为甄嬛，从始至终都没有得到过皇帝的爱，虽然在宫中立足了，但其实她是一个失败者。 没有爱，不受人喜欢，孤立无援，能算得上是成功者吗？ 很显然，甄嬛传中最大的赢家是她，那个名不见经传的玉娆，在职场中，这种人也是最受到老板器重的。 我做了10多年的职场人事部经理，平身最怕这三种人，老...