安徽科技学院2024年公开招聘专职辅导员和专职思政课教师公告
安徽科技学院2024年公开招聘专职辅导员和专职思政课教师公告
因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员和专职思政课教师，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持德才兼备、公平竞争。
二、招聘计划
本次共招聘7人，具体招聘岗位如下：
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法...
2024年3月27日9:00公开招聘专栏查询笔试大纲
笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力；党委组织部组织员（男）和党委组织部组织员（女）笔试类别为综合管理类（A类），笔试科目考两科，为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分均为150分；网络安全和信息化办公室网络信息技术岗和财务处会计核算岗笔试类别为自然科学专技类（C类），笔试科目考两科，为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分均为150分；学生处辅导员（男）...
（道德经老子）重返职场妈妈的实用攻略与平衡策略
探索老子智慧的奥秘，分享有道德经故事、经典典籍、哲学思想、文化传承。 点击下面“道德经老子”进行关注，将为你提供有深度，有价值内容！
随着社会的发展和女性地位的提高，越来越多的妈妈们在育儿和工作之间寻求平衡。然而，重返职场对于许多妈妈们来说仍然是一项挑战。本文将为准备重返职场的妈妈们提供一系列实用的攻略与平衡策略，帮助她们顺利地重新融入职场，实现家庭与事业的双重成功。
一、制定明确的计...
心理咨询成员工健康新需求，超过90%的员工需要心理健康管理
倾听来自济宁高新的声音
《2022企业员工健康调研报告》显示心理咨询成员工健康新需求，超过90%的员工需要心理健康管理，他们希望拥有日常、快速、便捷的心理干预工具。对于日常心理健康测评与自动分析报告、线上或者面对面心理咨询、相关心理干预服务等存在需求的员工占比超55%，其中心理健康测评与自动分析报告需求最高，比例达65.99%。
随着社会的发展和进步，人们的工作节奏明显加快，竞争压...
隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师PDF版公告
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出...
背调相关知识，助力企业解决保安人员心理健康普查
随着社会经济发展，保安服务行业市场需求量越来越大。作为新兴服务产业，保安行业对拉动社会就业、维护社会治安、促进经济发展有重要意义，是现代生活中不可或缺的重要部分，是社会治安防控体系中的一股重要力量。
一个合格的保安从业人员，不仅要有健康的身体，优良的安保技能应聘保安队长面试技巧，还要有健全的人格和健康的心理。过硬的心理素质，能提高保安从业人员的适应能力和抗挫折能力，使他们在生活和工作压...
为什么上班是坐办公室，身体仍然会感到疲惫不堪？
网上有人问过这样一个问题：
为什么上班是坐办公室，身体仍然会感到疲惫不堪？
有人把它归结于逼仄狭小的办公环境，也有人认为是久坐不动导致的亚健康状态作祟。
其实他们都忽视了一点，很多人在内心把工作视作「负担」。
当一个人无法在日常工作中寻找到价值和快乐，而是日复一日地在疲于奔命，那他作为职员的生活必然是疲劳甚至痛苦的。
他们也许情绪衰竭，对任何事物都提不起兴趣；
也许习惯于冷漠地对待人...
2016年重庆大学心理健康教育与咨询中心招聘人
重庆大学是教育部直属的全国重点大学，国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，国家一流大学（A类）建设高校。重庆大学心理健康教育与咨询中心（以下简称心理中心）是为全校师生提供心理健康服务的专业机构。心理中心全面贯彻党的教育方针，把立德树人成效作为根本标准，旨在普遍培养师生自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态。竭力构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平...
2023年安徽科技学院招聘专职辅导员和专职思政课教师14人公告
安徽科技学院2023年公开招聘专职辅导员和专职思政课教师公告
因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员和专职思政课教师，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持德才兼备、公平竞争。
二、招聘计划
本次共招聘14人，具体招聘岗位如下：
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法...
职场辣妈的生育门槛如何迈过？
我是一个二胎妈妈，也是一个曾任职于世界五百强的高层管理者。我曾因为生育导致晋升受阻，也因为育后复岗遭职场嫌弃、跌入低谷，但最终我逆袭成功，成为一家百强企业的高管。回想起来自己的两段职场生育经历，诸多不易。事实上像我这样的情况并不是个例，当今的职业女性在生育和职场问题上遭遇到了前所未有的困难，今天我就和大家一起来讨论一下“职场辣妈的生育门槛如何迈过”这个话题。
一、妥善安排好孕产期的自...