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职场歧视是职业群体普遍关注的热点问题。前不久，媒体报道苏州一公司招聘时公开表明不招文身人士与XX省人引发网友热议。除地域歧视外，年龄歧视、性别歧视、健康歧视、相貌歧视和学历歧视在一定程度上也相当普遍。职场群体究竟遭遇了哪些职场歧视？职场歧视到底有多普遍？2021年4月9至4月30日，南都民调中心通过网络问卷与线下走访结合的方式，收集有效问卷1067份问卷，并于近日发布《职场歧视状况调...

编辑 | 3月8日，猎聘大数据研究院发布了《2021职场女性与男性性别差异数据报告》，报告显示，近一年（2020年3月-2021年2月），在中高端职场人群中，女性的平均年薪为17.64万元，男性为21.35万元。 报告称，在过去五年中，女性高管和男性高管的比例均有所增加，尽管男性高管的占比高于女性，但从增长速率来看，女性则高于男性。在高管年薪方面，2020年，男性高管的平均年薪为28....

录音素材来源：澎湃新闻、新京报、广东电视台、央广网 片花录制：江枫 节目录音见文末 全国“两会”期间，“消除职场年龄歧视”成为热议话题之一。 2022年《政府工作报告》中明确指出，“坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。” 全国“两会”上，多位代表和委员都提出了有关打破职场“35岁门槛”的建议。其中，全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男 连续两年提出相...

在看似平静的体制内，职场的规则和待遇并非如表面所见般平等。我们常说，职场如战场，这里的战场，有时甚至比体制外更加复杂微妙。今天，我们要探讨的，是那些隐藏在日常工作背后的不平等——那些你可能未曾察觉，却实实在在影响每个人职业生涯的“歧视链”。 歧视一：男同志，理应背负更多工作？ 在体制内，对性别的偏见呈现出一种奇特的逆转。与体制外的企业不同，公职单位往往对女性显示出更多的宽容。因为体制内...

社会对女性真的公平吗？许多女性为了保持经济能力选择单身，职场对已婚女性又充满偏见。社会对女性的不公体现在许多方面，职场上的歧视就是其中之一。 许多企业在招聘时会对已婚女性持有疑虑在职场歧视待遇，担心她们因为家庭和孩子的原因无法全身心地投入到工作中。这种偏见导致已婚女性在求职时经常遭遇不公平的待遇，如被拒绝面试、被降低薪资标准、被限制晋升机会等。这种歧视不仅影响了已婚女性的就业机会和职业...

欢迎点击上方蓝字“雪菲”，关注我~ 情境 女孩和男友在一起三年， 两人一直感情稳定， 眼看着即将谈婚论嫁， 竟然遭到姑娘所在公司的“紧急叫停”。 她在这家公司工作两年了，多次被所在部门评为“优秀先进员工”，而且公司表示很有可能在年底升任她为部门主管。当得知姑娘有可能结婚的消息后，公司人事主管主动约她谈话表明，“若近一年内结婚，公司将不再考虑予以升职事宜。” 你遭遇过职场性别歧视吗？...