深入了解暗示效应:职场中普遍存在的无意识偏见

深入了解暗示效应:职场中普遍存在的无意识偏见

1. 暗示效应的定义 暗示效应(Implicit Bias)是指人们在不知不觉中根据某些外部因素(如性别、年龄、种族、外貌等)对他人产生的无意识偏见。这些偏见不仅影响我们的判断和行为,还可能深刻地潜伏在我们的日常决策过程中,即使我们自认为是客观和公平的。暗示效应是一种无意识的偏见,其本质在于它并非出于有意的歧视或敌意,而是源于长期社会影响和个人经验积累的结果。 在职场中,暗示效应是一个...
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