如何提高职场竞争力？从这四点入手，让你在职场中脱颖而出
不管在哪竞争都是没办法避免的，尤其是职场人，分分钟都是在竞争，一旦你不如别人，就有被淘汰的风险，那么如何才能提高自己的职场竞争力呢？今天小脑斧就来给大家盘一盘。
首先你得知道什么是职场竞争力。
其实很简单，在职场中，你有比你的同事更优秀的地方，那就是你的竞争力如何提高职场竞争力，这个优势，不拘泥是工作能力，还是人际关系处理能力，又或者是其他。想要提高自己的职场竞争力，可以先从以下四点入...
金九银十求职季，掌握简历制作技巧，让你脱颖而出
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海量优质职位，高效求职
HR每天需要看上百甚至上千份简历彩色简历模板，每份简历几乎都是一扫而过，简介美观的简历模板更能吸引HR。
简历制作技巧：
1.简历页数不宜过多，一页A4纸是最佳的
2.简历模板不宜过于花哨彩色简历模板，尽量使用白色或浅色做背景色，适当用一些彩色字体、加粗等方式对简历内容进行修饰，以突出简历的重点（简历中的颜色最好不要超好三种）
3....
综合评价面试技巧：自我介绍范文及套路，让你脱颖而出
综合评价中的自我介绍环节很重要，直接影响到老师对你的印象，以及面试的氛围，所以，准备一份逻辑清晰，简单又出彩的自我介绍能给考官们一个良好的第一印象，进而增强自己的面试信心和底气。
今天，小文为大家准备了一些面试的基本套路和技巧，并附上自我介绍范文，让你的自我介绍出光出彩，同学们收藏！
一、面试技巧
不管面试方式是什么，一定要自己提前准备一份自我介绍，大概800字，5分钟，然后精简...
银行面试攻略：两轮面试，无领导+多对一 or 多对多，你准备好了吗？
你以为你过了笔试进了面试就稳了？想得太简单啦！银行面试是刷人最多、需要投入精力最多的环节。
银行面试一般分为两轮，并且大多为无领导+多对一or多对多。
无领导小组
没接触过无领导小组的同学一定会对这种形式产生恐慌，因为这是整个银行招聘中最能体现个人能力、个人表现差距最大的一个环节。
流程大概是每人发一份文字材料包涵2-3个问题（例如题干给出若干个方案要求按照重要性排序、小型辩论赛、评价...
欧阳成功转正上市公司，她的这些职场经验值得借鉴
前阵子，朋友欧阳成功转正了一家上市公司，按照惯例请了一伙人吃饭庆祝，大家都夸她说：真给我们HR长脸。
只有我们几个常聊的才知道她前期有多难，去年还因为定薪的问题和老东家闹掰了。
从事HR多年，欧阳也积攒了不少实用的职场经验，这里把她的故事分享给大家，望共勉。
你的简历输在哪？
换工作的那段时间，欧阳投了不下十几份简历，都石沉大海了。
“前辈，这是我新写的简历，麻烦帮忙把关一下。”当...
财务会计面试求职宝典：全面指导助你脱颖而出
财务会计面试求职宝典为您提供全面的求职指导，帮助您在求职过程中脱颖而出。首先，您需要了解财务会计岗位的基本要求，包括专业知识、技能和相关证书。其次，准备好常见的面试问题，如财务报表分析、成本控制和税务筹划等，并结合实际案例进行回答。此外求职会计简历模板，掌握一些面试技巧，如自我介绍、职业规划以及对公司的了解，能够有效提升您的面试表现。最后，保持自信和积极的态度，展现出您对财务会计工...
面试技巧 知乎 疫情期间，金三银四招聘季改为线上，你准备好了吗？
相信最近这段时间大家都在“家里蹲”吧。
朋友小李也不例外，他在年前辞职了，本想着年后各个公司春招的时候再找工作，既给自己放了假有能调整好状态赚钱。
可是计划赶不上变化，但是突如其来的假期延长、各公司倒闭的新闻出来之后，打乱了他的求职计划，他这段时间越来越焦虑。
没有工作，没有工资，家里上有老下有小、车贷房贷压得他喘不过气。
我随手给他转发了一条我做hr朋友转发的朋友圈：很多人辞职了都在...
面试技巧：护士面试要点及应对策略，让你脱颖而出
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
今天就和大家讨论一下面试的问题。
面试技巧：
首先面试前千万不要着急紧张！要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过...
猎场胡歌完美逆袭成顶尖猎头，亲测三大秘诀教你轻松俘获面试官芳心
2017年冬天，我们终于又迎来一部现象级电视剧作品《猎场》，千呼万唤始出来果然不负众望，播出十四集全网播放量突破24亿，一路高歌猛进全面霸屏朋友圈！而这部职场神剧中的男主角仍然是那个四海八荒的魅力男神——胡歌。
阔别荧幕两年之后，胡歌的回归无疑是娱乐圈最大的热点！这次，我胡彻底摆脱了《琅琊榜》中梅长苏清新脱俗的儒雅形象，摇身一变成为了秒杀万千迷妹的职场精英郑秋冬。
《猎场》中的郑秋...
银行面试攻略：两轮面试，无领导+多对一/多对多，你准备好了吗？
你以为你过了笔试进了面试就稳了？想得太简单啦！银行面试是刷人最多、需要投入精力最多的环节。
银行面试一般分为两轮，并且大多为无领导+多对一or多对多。
无领导小组
没接触过无领导小组的同学一定会对这种形式产生恐慌，因为这是整个银行招聘中最能体现个人能力、个人表现差距最大的一个环节。
流程大概是每人发一份文字材料包涵2-3个问题（例如题干给出若干个方案要求按照重要性排序、小型辩论赛、评价...