管理之道:淘汰人渣,激活人员,培养人手,重用人才

管理之道:淘汰人渣,激活人员,培养人手,重用人才

管理是就要淘汰人渣, 激活人员, 培养人手, 重用人才! 管理最怕的不是是被平庸的员工绑架!而是优秀员工的流失! 所以对于管理层来说他们害怕员工离开,负面的员工不换掉,弊大于利。状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀! 一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任...
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招聘啦!柳钢机动工程部招贤纳士,快戳进来了解一下……

招聘啦!柳钢机动工程部招贤纳士,快戳进来了解一下……

人人皆是人才 人人皆可成才 人才 招聘 因工作需要,现面向全公司公开招聘机动工程部机械技术员2名、电气技术员1名。具体要求如下: No.1 招聘范围 与集团公司、股份公司或下属子公司签订劳动合同的在岗职工。 No.2 招聘条件 (一)全日制本科及以上学历,机械类、电气类(强电)相关专业毕业。 (二)年龄45周岁以下(1976年9月1日以后出生),具有机械、电气相关岗位一年以上工作经历...
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招人这件事上,与其花时间培养,不如花时间选择!

招人这件事上,与其花时间培养,不如花时间选择!

►高维君说: 不少创业者抱怨找不到人。其实,无论什么样的企业,找优秀的人都很困难。 解决这个问题只有两种办法:一是花足够的时间找人,至少70%;二是把现有的产品和业务做好,展示未来的发展空间和机会,筑巢引凤!” 来源| 高维学堂(id:gaoweixuetang) 编辑| 高维君 美国第一资本投资国际集团公司首席执行官理查德·费尔班克曾说过:“大多数公司中,人们用2%的精力招聘,却用...
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培训机构招聘人才难?教你如何创造吸引人才的条件

培训机构招聘人才难?教你如何创造吸引人才的条件

不时有培训机构在叹息“头衔好找,人才难觅”,其实招聘人才难,不是方式不对,可能只是根基不好。打铁还需自身硬,想招聘人才,还得要创造更多更好的能够吸引人才的条件。有句话说得好:“花若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,天自安排。”微信公众号 校长运营实训 教你如何做好中小学教育。 微信公众号 校长运营实训 教你如何做好中小学教育。 1 建立科学的薪酬激励制度 薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一...
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44人!省属国有企业招聘啦~

44人!省属国有企业招聘啦~

JOIN US 山东省土地发展集团有限公司(以下简称“山东土地集团”)是省政府2015年批复成立的省管功能型国有资本投资运营公司,主要围绕省委、省政府决策部署,作为自然资源领域相关产业发展的战略力量,发挥市场化主体作用,实施自然资源保护、开发、整理和经营,为重大基础设施、重点工程项目建设提供土地等自然资源要素支持,服务乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略。山东土地集团设有山...
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马来西亚举办首届半导体招聘日 计划培养6万名半导体人才

马来西亚举办首届半导体招聘日 计划培养6万名半导体人才

中新网吉隆坡10月6日电 (记者 陈悦)历时两天的马来西亚首届半导体招聘日5日在吉隆坡落幕。 本次招聘于4日开幕,由马来西亚雪兰莪州信息科技和数字经济机构、马来西亚先进半导体学院联合主办招聘,马来西亚经济部部长拉菲兹和雪兰莪州行政议员黄思汉主持招聘开幕。招聘吸引25家包括中国企业在内的国际知名企业及约2000名马来西亚大学生参与。 黄思汉介绍,根据马来西亚国家半导体战略,该国在未来将...
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招工 2024年“源来好创业”、金秋招聘月暨“职”在天中专场招聘会即将开启

招工 2024年“源来好创业”、金秋招聘月暨“职”在天中专场招聘会即将开启

驻马店网讯(记者 张遥驼)9月25日招工,记者从市人社局获悉,2024年“源来好创业”、金秋招聘月暨“职”在天中专场招聘会将于9月29日上午在市区世纪广场举行,助力企业解决招工难题,促进人力资源供需精准匹配。 参会对象为各县区有招聘需求的各类用人单位,有创业资源对接需求的创业项目、创业企业和个体工商户,特别是新质生产力创业项目、返乡创业项目、处于种子期和初创期的创业项目。主要面向人群...
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提升职场气场的秘诀:点亮你的气场,分享气场知识,成就幸福成功人生

提升职场气场的秘诀:点亮你的气场,分享气场知识,成就幸福成功人生

提示:点击上方"点亮你的气场"↑为你解开气场之谜 “点亮你的气场”公众号介绍 气场是戴在身上的精神符号,是一种人人都能轻易获得以改变命运的万能钥匙。气场是一种巨大的力量,拥有这种力量的人,一定会拥有幸福的生活,并取得巨大的成功。我们的使命是分享气场知识,并找到隐匿在世界各地的提升气场物品并呈现给你。 气场君 如是说 气场可是职场中的一把利器,工欲善其事,必先利其器,所以我们要好好地修...
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银行人才众多,为何仍有人认为进银行靠关系?

银行人才众多,为何仍有人认为进银行靠关系?

在写这篇文章的时候,我的内心是忐忑的,因为我这么一说,估计很多人都会喷我,难道说银行就没有人才吗?我只能跟说,你们没有在银行待过,你们根本不了解银行人员的核心价值。 银行不是没有人才,而是太多了!比你有能力的大有人在。四大行总行每年的招聘,清一色的清北、上交、人大的优秀毕业生,班级TOP5,还有哈佛、耶鲁、普林斯顿。个个的简历都是金光闪闪,亮瞎双眼。所以并非进银行都是要靠关系,跟这种...
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表演大师的职场启示:用细节表现角色,保护他人积极性

表演大师的职场启示:用细节表现角色,保护他人积极性

犹今天奉送MBA周末一课,用三个通俗易懂的寓言故事,告诉你如何在职场提升自己~ 一、表演大师 有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。 有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.” “...
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