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招聘餐厅服务员还有标准？ 对！没有标准就等于没有门槛应聘服务员的面试技巧，就等于没有竞争力，自然服务也不会好！ 而且没有标准，也就沉淀不下人才的培训体系，也就导致留不住人才！ 这就是餐饮人才招聘难的现状和缩影！ 要彻底解决这个问题，涉及的方面很多，但源头还在招聘，还在制定招聘的标准。就服务员岗位而言，招聘条件是什么？首先需要清晰这一点。 第一 了解“应聘动机” 面试服务员时，店长要从候...