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2023中国信息安全测评中心招聘事业编制人员15人公告已发布~招聘程序如下： (一)报名应聘方式和时间 报名应聘采取网上投递方式进行，考生每人限报1个岗位，报名应聘人员下载填写《报名表》连同个人简历一并发送至hrzp2023@itsec.gov.cn(为保证邮件成功接收，请不要使用Gmail邮箱发送)，提交报名申请有效时间截至2023年3月31日。 《报名表》及个人简历须以附件形式发送...

1.未提供按干部人事管理权限取得本单位和主管部门同意参加选调的证明； 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 3.违反职业道德并受过处分的； 4.干部人事档案重要材料不全或弄虚作假的； 5.年度考核有不合格等次的； 6.按照国家有关规定，工作未满服务年限或有其他限制性规定的； 7.被依法列为失信联合惩戒对象的。 四、选调程序 按照发布公告、个人报名与资格初审、适岗评价、资...

1.不符合岗位选调条件的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 4.存在违规不在岗情形的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.按规定不得参加事业单位选调的其他情形。 三、选调程序 选调工作按照现场报名及资格审查、考试、考察、公示及调动的程序进行。 （一）现场报名及资格审查 1.报名时间：2024年5...

不少人的简历上会存在着简历空白期，有的人因为裸辞一直找不到合适的工作，有的人是因为跳槽后在一到两家企业停留非常短暂的时间，为了让简历显得不难看，所以抹掉短暂的“临时工“阶段，还有些人如同案例过一段自己想要的生活或者家庭原因等等，导致空白期。 履历中如果空白期只有一两个月甚至两三个月话，大多数企业都还是认为这是合理的，因为在求职的过程当中找到合适的工作，尤其是当下经济环境不是特别理想的情...

前面的文章《HR做招聘简章，不能带有职业歧视和违法内容》和大家分享了椰树集团的招聘案例，讲的是我们人力资源从业者在招聘过程中，要尽量避免拟订的招聘文案中带有就业歧视内容。招聘工作是HR六大模块中排在第一个的工作模块，在整个人力资源工作过程中至关重要，招聘工作做得好坏，会直接影响到整个人力资源工作业绩甚至整个企业是否正常运转的关键。 既然员工招聘工作非常重要，那么今天就和大家一起探讨一下...

头条号的朋友们大家好，今天分享一份丰富的审计+财务经验的人选简历 在过去的8年里，这位人选统筹了10+个审计项目，跨越各个行业，从贸易到制造，再到服务，样样都有~而且，人选还拥有着CICPA注册会计师、初级会计师等超多专业资质，证明人选的实力不容小觑哦！ 在这个分享里，我会给大家揭秘一些写作审计岗位简历的小技巧，告诉你如何展现你的审计经验，强调你的专业技能，还有如何展现你在项目中取得的...

考核及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在安次区人民政府官网（）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见，主管部门同意后，报区人社局审批，经市人社局备案后，事业单位按有关规定签订聘用...

考核及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在安次区人民政府官网（）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见，主管部门同意后，报区人社局审批，并经市人社局备案后，用人单位按有关规定签订聘...

二、专任教师及辅导员岗位招聘（8名） （一）应聘条件 1.遵守宪法和法律，具有良好的品行,热爱教育事业。 2.身心健康，身体条件适应工作岗位的要求。 3.社会报考人员须北京市常住户口（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）且人事行政关系在北京；非北京籍毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求和进京落户的条件，硕士应届毕业生应具有北京市常住户口（不包括学生集体户口）。 4.具...

根据考生考试总成绩，对照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以报名学历高者优先，如有放弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参...