州人力资源社会保障局选调：面试方式多样，综合成绩决定体检和考察人选
（三）面试。面试由州人力资源社会保障局及选调单位主管部门负责组织实施，可采取结构化、无领导小组讨论、情景模拟、说课等方式进行，具体面试方式由选调单位主管部门确定，按照1:3的比例确定进入面试人员（只面试岗位通过资格复审人员全部确定为面试人员）。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分，设定面试最低合格分数线70分。面试结束后，根据报考人员的综合成绩（...
双江自治县人力资源和社会保障局招聘 1 名城镇公益性岗位人员公告
双江自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位公告
因工作需要，双江自治县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，择优招聘。
二、招聘岗位
门卫1名。
三、招聘条件
(一)符合报名条件的情况
1.招聘人员必须满足下列条件之一：在法定劳动年龄内，有就业能力和...